看護師/准看護師の検索結果（宮崎県 / 10時 / 育児支援あり）
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 188,000円 〜 245,000円
- 仕事内容
- 東米良診療所での看護業務全般を担当していただきます。 （外来、及び病棟の看護になります） ・外来では診療準備および診察補助にあたります。 ・病棟では患者さんの症状の確認、健康チェックを行います。 ・ベット数は19床です。 転勤の可能性あり 転勤範囲 法人施設内
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 【共通】 経験不問 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 宮崎県西都市大字中尾字小崎171-9 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 川南駅から車で53分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
- 給与
- 正職員 月給 159,000円 〜 229,700円
- 仕事内容
- ・特養ホーム入所者への健康管理等の看護業務全般 ・健康チェック ・お薬の管理、病院受診付添等 ※夜間オンコール待機あり（月10日間程度）～要相談 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：法人内事業所※都城市・三股町）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 59歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問
- 住所
- 宮崎県都城市豊満町2647番地 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 三股駅から車で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
けあらいふ正寿の杜の看護師/准看護師求人
研修制度充実♪昇給・賞与実績あり◎ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています！
- 給与
- 正職員 月給 167,500円 〜 187,500円
- 仕事内容
- ・入居者の健康観察、内服管理 ・主治医・家族との連携 ・パソコン入力による記録（初心者でも丁寧に指導いたします） ※病院受診時の送迎がたまにあります。利用する車はワゴンタイプ（軽、普通）のリフト車 ※夜間看護待機は月7～8回程度
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳（定年年齢を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4612-1 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 餅原駅から車で6分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホームはまゆうの看護師/准看護師求人
【宮崎市高岡町小山田】経験不問♪スタッフ同士仲の良い施設で働きませんか◎
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- ホーム22名の高齢者・デイサービスの体調管理 ・血圧、体温、脈、等の管理、排泄介助 ・食事介助、見守り支援 ・内服管理 ・往診対応 ・夜勤あり 業務の変更の範囲：変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または、准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり～65歳（定年66歳を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市高岡町小山田字八久保212-5 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から車で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
短期入所 leileiの看護師/准看護師求人
社会保険完備☆昇給・賞与あり◎お持ちの資格・知識を活かして働いていただけるお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 277,000円
- 仕事内容
- 重い障がいのあるお子様や医療的ケアが必要なお子様の日中預かり、宿泊でのケア 月2回程度の夜勤があります 送迎同行あり 社用車あり 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル：報告書等のパソコン入力、書類作成 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴必須 高校以上
- 住所
- 宮崎県宮崎市橘通東３丁目１-３１ JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で12分 JR宮崎空港線 宮崎駅から徒歩で12分 JR日南線 宮崎駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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