看護師/准看護師の検索結果(埼玉県 / 保育園運営 / 午後のみ勤務)
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧

- 給与
- パート・バイト 時給 1,150円 〜 1,500円
- 仕事内容
- ・与薬の管理、対応 ・怪我等の対応 ・感染症の状況管理、お知らせ ・保険証等の管理 ・発育測定記録等の管理 ・園内の温度、湿度の管理 ・衛生用品、救急用品の点検 ・細菌検査の管理 ・ほけんだより作成 ・保健会議の参加 ・内科健診、歯科健診の手配 ・子ども達への保健指導(手洗い、歯みがき) ・保健関係のマニュアル整備 ・保育補助 など 雇用の定めあり:年度末更新(原則更新、更新上限なし)
- 応募要件
- ・認可保育園での勤務経験がある方 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 当園のスタッフは20代~40代を中心に、明るいスタッフが揃っており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区三橋6丁目654-2 JR西大宮駅 徒歩20分 JR大宮駅西口下車「大宮西警察署前」徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ車通勤可交通費支給
株式会社アイエムオー ここしあ保育園の看護師/准看護師求人
企業主導型保育所で働く週3~4日のパート看護師さん募集♪ 車通勤もOKです!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,141円 〜 1,350円
- 仕事内容
- 下記の中から、可能な範囲でお願いします。 ・得意を活かしながら、楽しく保育 ・子どもたちの遊びを見守る ・子どもたちと遊ぶ ・お散歩の引率 ・折り紙 ・読み聞かせ ・歌 ・リズム遊び ・体操 ・日々の記録 ・連絡帳の記載 など、可能な範囲でお願いします。 ※株式会社アイエムオー で雇用し、ここしあ保育園で就業頂きます。 ・雇用期間の定め無し ・法人内で運営している施設への転勤の可能性あり ・業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 看護師資格必須
- 住所
- 埼玉県川越市郭町2丁目3−11 西武新宿線 本川越駅から徒歩で23分 東武東上線 川越市駅から徒歩で26分 東武東上線 川越駅からバスで10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
医療対応住宅 ケアホスピス藤塚【2025年03月15日オープン】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
《春日部市藤塚》土日勤務/夜勤できる方、大歓迎♪働きやすい環境が整っています!

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 2,500円
- 仕事内容
- ご利用者様の生活、及び医療処置に伴う看護ケア全般 (雇入れ直後)看護業務全般 (変更の範囲) その他会社の行う全業務 【就業場所】 (雇入れ直後)医療対応住宅ケアホスピス (変更の範囲)本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・ 看護師 ・ 准看護師
- 住所
- 埼玉県春日部市藤塚字1249番1 東武野田線 藤の牛島駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可交通費支給年齢不問新規オープン副業OK
医療対応住宅 ケアホスピス石神の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
《川口市石神》土日勤務/夜勤できる方、大歓迎♪働きやすい環境が整っています!

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 2,500円
- 仕事内容
- ご利用者様の生活、及び医療処置に伴う看護ケア全般 (雇入れ直後)看護業務全般 (変更の範囲) その他会社の行う全業務 【就業場所】 (雇入れ直後)医療対応住宅ケアホスピス (変更の範囲)本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・ 看護師 ・ 准看護師
- 住所
- 埼玉県川口市石神1573-10 埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可交通費支給年齢不問
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)31.0万円埼玉県最低額 28.0万円〜最高額33.9万円
掲載中の求人1552件から算出パート・バイト
平均時給(埼玉県)1,758円埼玉県最低額 1,656円〜最高額1,860円
掲載中の求人976件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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