看護師/准看護師の検索結果(東京都 / 保育所等訪問支援 / 午後のみ勤務)
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 362,813円 〜 484,813円
- 住所
- 板橋区大原町44-3

- 給与
- 正職員 月給 223,000円 〜 488,000円
- 仕事内容
- 当法人の児童発達支援管理者、保育士、理学療法士、作業療法士たちと共働し、重症心身障がい児、医療的ケア児、そのご家族のフィジカル及びメンタルの両面をサポートし、あかるく、たのしい施設活動を行い、成長支援ができるよう全体をリードいただきます。重症心身障がい児及び医療的ケア児の対応経験がなくとも、経験豊富な看護師が常勤でおりますので、意欲があれば問題ありません
- 応募要件
- ⚫︎ 看護師、准看護師資格をお持ちの ⚫︎ 重症心身障がい児及び医療的ケア児に対する発達支援について学習する意欲がある方
- 住所
- 東京都中野区中野6丁目14番地5号 都営大江戸線 東中野駅から徒歩で10分 JR中央・総武線 東中野駅から徒歩で10分 西武新宿線 新井薬師前駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,600円
- 仕事内容
- <児発放デイへ通われている、重症心身障がい児・医療的ケア児のサポート> ▸重度心身障がい児支援スタッフ(重心支援員) 主に重度心身障がい児(車いす対応や言語不可のお子さまを含む)を対象に、日常生活~社会参加に向けた支援を行います。 ◆個別支援計画に基づく支援業務 ・ADL(食事・排泄・移乗・着脱等)の介助 ・移動介助(車いす操作、昇降機・スライドボードの使用) ◆コミュニケーション支援 ・代替コミュニケーション機器(タブレット等)や絵カードの活用サポート ◆レクリエーション・機能訓練補助 ・感覚遊び/音楽遊び/簡易体操などの実施補助 ◆安全管理・健康観察 ・体調チェック/排泄管理/転倒・転落防止策の徹底 ◆ 保護者・学校・関係機関との連携 ・定例カンファレンス、面談への参加 ◆ 記録・報告書作成 ・支援記録、日誌、報告書の入力 2.医療的ケアスタッフ(看護師/准看護師/医療的ケア資格者) 訪看レベルの医療的ケアが必要なお子さまへの、日常的・緊急時の対応を行います。 ◆バイタルサインの測定・管理 ・血圧・脈拍・体温・SpO₂など ◆医療機器操作・管理 ・たん吸引、胃ろう栄養投与、在宅酸素療法機器の管理 ◆ 薬剤管理 ・内服薬、外用薬の確認・投薬 ◆ 緊急時対応 ・異常時の応急処置、救急搬送対応、家族への連絡 ◆ 記録・診療情報連携 ・看護記録、経過記録の作成/電子カルテへの入力 ・主治医や関連クリニックとの情報共有、訪問調整 ◆ スタッフ研修・教育サポート ・現場スタッフへの医療ケア研修、手技指導
- 応募要件
- 看護師・准看護師(いずれかの免許・資格所持で可)
- 住所
- 東京都八王子市大和田町1-11-22 京王線 京王八王子駅から徒歩で16分 JR八高線(八王子~高麗川) 北八王子駅から徒歩で22分 JR横浜線 八王子駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問副業OK
カンガルー療育支援室 世田谷ステーションの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【世田谷区経堂】経堂・千歳船橋駅より徒歩7分の重心向け児発・放デイ🌟午後のみなどの勤務OK◎正社員登用実績あり!資格をいかしてお子様の豊かな未来をはぐくみませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,200円
- 仕事内容
- \NICUを退院した後の子どもとご家族を支える仕事です/ ■重症心身障がい児への医療ケア ■姿勢管理・トランス ■個々の疾患に合わせた病状の管理 ■送迎車添乗中の安全管理・救急対応 など 〇試用期間:3カ月 〇業務の変更範囲:変更なし 〇転勤の可能性あり(横浜市内の当社指定施設)
- 応募要件
- ☆看護師資格 必須
- 住所
- 東京都世田谷区経堂5-34-7 小田急小田原線 千歳船橋駅から徒歩7分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ社会保険完備交通費支給年齢不問副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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