看護師/准看護師の検索結果（神奈川県 / 2024年オープン予定 / 残業ほぼなし）

該当件数: 3件

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神奈川皮膚のできものと粉瘤クリニック古林形成外科横浜院【2025年04月01日オープン】の正看護師求人

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【2025年4月｜横浜に新規開院】＜東京で人気の粉瘤クリニックの分院＞1年以上の経験者募集｜賞与年2回・残業ほぼなし・長期休暇あり｜長く働くための環境が整っています

給与: 正職員月給 320,000円〜 350,000円
仕事内容: 皮膚のできもの（皮膚腫瘍）の治療を専門とするクリニックで、看護師業務全般をお任せします。保険診療が中心で、ノルマなども一切ありません。オープン間もない新院で、クリニックを一緒に作り上げていきましょう。【具体的な仕事内容】 ■診療・手術の準備、片付け、機械の洗浄 ■医師のサポート（オペ介助） ■採血、点滴 ■医療カルテの記入 ■受付や電話対応のヘルプ ■事務作業、備品管理など【扱う疾患・手術について】当クリニックは、粉瘤や脂肪腫といった皮膚のできもの（皮膚腫瘍）の治療を専門としています。新宿本院では月500件以上の手術実績があり、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。オペ介助はありますが、手技は丁寧に指導しますのでご安心ください。
応募要件: 正看護師資格経験1年 (必須) 年齢不問、ブランク可
住所: 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目11-8 5階・JR線・東急東横線・みなとみらい線「横浜駅」きた西口徒歩約3分・相鉄線・ブルーライン「横浜駅」徒歩約8分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
診療所・クリニック

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看護小規模多機能型居宅介護施設　エクセレント相模大野の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

【相模大野駅徒歩5分】看護師（パート）募集！R6年6月オープンの看護小規模多機能で新しいキャリアを始めませんか？

給与: パート・バイト時給 1,875円〜 2,245円
仕事内容: エクセレントケアシステムが運営する2024年6月にオープンした相模原市南区にある「エクセレント相模大野（高齢者グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護）」にて以下の業務を行っていただきます。・訪問看護・日常的な処置・薬剤管理・通院対応・緊急時対応・オンコールなし　高齢者グループホーム　居室：27室看護小規模多機能　登録定員：29名（通い18名・泊り8名）従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし雇用期間：3ヶ月（原則更新／更新上限なし）
応募要件: ◇必要資格・看護師（正看護師）または准看護師免許　いずれか必須 ◇歓迎資格・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
住所: 神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-29-18 小田急小田原線　相模大野駅　徒歩5分

特徴: スピード返信
訪問看護ステーション
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
副業OK

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つながりメディカルケアの看護師/准看護師求人（パート・バイト）

【4月新規オープン/夜勤専従1回25,000円/週1回～OK!】新規オープンのお泊まり型デイで夜勤専従パートの看護師さんを募集！

給与: パート・バイト求人の詳細でご確認ください
仕事内容: ■仕事内容■ 2024年4月新規オープン予定のお泊まり型デイサービスで夜間緊急時の対応、医療的ケア（酸素管理、インシュリン、胃ろう）などをお任せいたします。 ※お泊りのサービスは5月より開始予定のため、業務開始は5月からとなります。お泊まり型デイサービスのため、夜勤時に対応するご利用者様は少なく、落ち着いている時間帯は自由にお過ごしいただけます。
応募要件: ■応募要件正看護師もしくは准看護師
住所: 神奈川県横浜市旭区上川井町277 上川井メディカルビル２A 東急田園都市線すずかけ台駅から車で10分東急田園都市線南町田グランベリーパーク駅　車8分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（神奈川県）32.1万円
神奈川県最低額 29.0万円〜最高額35.1万円
掲載中の求人1968件から算出
パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,965円
神奈川県最低額 1,829円〜最高額2,101円
掲載中の求人1445件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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