看護師/准看護師の検索結果（静岡県 / 産休 育休 / 年間休日120日以上）
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注目求人
PR★ホスピス×正社員スタッフ募集★【正看護師月給39.8円～80.3万円・准看護師月給35.5～76万円】＼年収513万円以上も可能！3か月に1回の昇給・昇格チャンス♩／ 施設見学可能◎静岡駅から車で10分【説明会実施中です◎】
- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜 398,000円
- 住所
- 静岡市駿河区中原544番地2
訪問看護ステーション浜松市野の正看護師求人
年間休日120日以上◎インセンティブあり♪浜松市中央区天王町の訪問看護ステーションで正看護師を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 321,429円 〜
- 仕事内容
- ご利用者様宅を訪問しての看護業務 ※管理者も募集しています ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 正看護師必須 普通自動車運転免許必須（AT可） 看護実務経験3年以上 ブランク可
- 住所
- 静岡県浜松市中央区天王町1530-1 Kスペース202 JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から徒歩で29分
- 特徴
- 年間休日120日以上訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
PDハウス浜松和合／株式会社サンウェルズ【2025年07月オープン】の正看護師求人
PDハウス浜松和合（浜松市中央区和合町）/看護職員/正社員/正看護師月給356,500円～/年間休日120日/上場企業
- 給与
- 正職員 月給 356,500円 〜
- 仕事内容
- 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 看護師免許（正看護師）
- 住所
- 静岡県浜松市中央区和合町220番地の210 遠鉄バス「和合西」徒歩２分 遠鉄バス「和合住宅入口」徒歩４分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ年間休日120日以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
山の上病院の療養病棟・回復期の看護師求人
子育て世代、親の介護をしている方活躍中！！ライフステージに合わせた働き方が可能です！！配属先の相談可能♪
- 給与
- 正職員 月給 258,000円 〜 358,000円
- 仕事内容
- 療養病棟での看護師業務を担当していただきます。 ・患者様の健康管理 ・服薬管理、医療処置 ・新規受け入れ
- 応募要件
- 看護師免許 18歳～60歳(夜勤業務、定年年齢を上限)
- 住所
- 静岡県静岡市清水区草ケ谷651番地7 JR清水駅から吉原行きバス乗車「草ヶ谷」下車徒歩3分 東名高速道路・清水ICより車で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションハートケアーズ藤枝の正看護師求人
年間休日120日以上◎インセンティブあり♪藤枝市前島の訪問看護ステーションで正看護師を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ご利用者様宅を訪問しての看護業務 ※管理者も募集しています ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 正看護師必須 普通自動車運転免許必須（AT可） 看護実務経験3年以上 ブランク可
- 住所
- 静岡県藤枝市前島1丁目5-8 V.Square103 JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で5分
- 特徴
- 年間休日120日以上訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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