看護師/准看護師の検索結果(千葉県 / インセンティブ / 扶養控除内考慮)
- 該当件数
- 4件
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いちか訪問看護ステーション印西【2026年04月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人
【新店舗立ち上げ・年間休日120日】オンコールを持てる訪問看護師募集!2025年4月開所予定の事務所で一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ご自宅や施設へ訪問してのご利用者様へのケア 移動には主に社用車を使用
- 応募要件
- 正看護師資格 年齢・学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 オンコール対応可
- 住所
- 千葉県印西市草深2158-4 mitG・Haus SOUFUKE B棟8号室 北総鉄道北総線 印西牧の原駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ・1日4件~5件を訪問 ・オンコール対応あり(無理なく交代でのオンコールシフトを組んでいきます) 訪問範囲:船橋市、市川市、鎌ヶ谷市 軽自動車での訪問(原付バイクでの移動も相談可) 書類や記録はタブレットにて作成 業務用に携帯電話支給(取引先や職員間のやりとりに使用)
- 応募要件
- 正看護師の資格をお持ちの方 看護協会のブランクのある看護師さん受け入れ事業所としても登録しています。実際に受け入れし対応もしていますので、ブランクがあっても大丈夫です。
- 住所
- 千葉県船橋市西船4-18-12 ベラージュ西船201 京成本線 京成西船駅から徒歩で4分 東京メトロ東西線 西船橋駅から徒歩で4分 東葉高速線 西船橋駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
訪問看護 ナース&リハの看護師/准看護師求人
【年収500万以上も可能】訪問看護未経験・直行直帰OK・残業ほぼなし

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ・日常生活援助や介助、医療行為 ・患者層:難病20%、がん末20%、他60%、精神ほぼなし (医療保険:介護保険=10:90) ・1日の訪問件数平均:4-6件 ・記録(カイポケ):iPadで入力 ・直行直帰可(独り立ち後) ・地域包括、ケアマネやクリニック、病院等との連絡、相談 ・退院カンファレンス参加(慣れてからでOK) ※オンコール対応あり
- 応募要件
- 必須_看護師免許
- 住所
- 千葉県野田市902-12 みらいベスト株式会社 東武野田線 七光台駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
東千葉訪問看護ステーション の正看護師求人
【週3日、1日3時間~OK】働きやすさ重視の訪問看護師!オンコール可能の方も大募集中♪

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・訪問件数1日3~5件程度(勤務時間により異なります) ※千葉駅周辺を自動車または電動自転車で訪問 ・対応可能者のみ、夜間電話待機(自宅待機で普段の生活を送りながら、主に電話相談を受け必要に応じ訪問します) ・書類業務(看護計画、報告書の作成)
- 応募要件
- パート看護師 経験、学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で1分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で7分 千葉都市モノレール2号線 千葉公園駅から徒歩で10分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
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千葉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(千葉県)30.6万円千葉県最低額 27.5万円〜最高額33.7万円
掲載中の求人1294件から算出パート・バイト
平均時給(千葉県)1,805円千葉県最低額 1,666円〜最高額1,945円
掲載中の求人914件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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