看護師/准看護師の検索結果(滋賀県 / オンコール対応 / 新卒可)
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 243,700円 〜 336,500円
- 仕事内容
- 【看護師】 外来・一般病棟・療養病棟における看護業務 【訪問看護師】 訪問看護業務・夜間及び休日のオンコール対応 ※一般病棟99床、療養病棟100床の施設 業務内容の変更:なし 転勤の可能性あり(医療法人社団美松会のグループ内)
- 応募要件
- 【看護師】 18歳~64歳までの方 ※深夜労働の制限、定年年齢が65歳のため 当直の出来る方 【訪問看護師】 ~64歳までの方 ※定年年齢が65歳のため 【共通】 看護師 学歴,経験不問
- 住所
- 滋賀県湖南市菩提寺104-13 JR草津線 石部駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム福寿荘の看護師/准看護師求人(正職員)
日勤のみ!オンコールなし!

- 給与
- 正職員 月給 242,106円 〜 293,018円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム内での看護業務
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師
- 住所
- 滋賀県大津市大萱7-7-1 琵琶湖線 瀬田駅から徒歩で18分 大萱六丁目西バス停留所から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特別養護老人ホーム 風流里の看護師/准看護師求人(正職員)
⭐【正・准看護師募集】⭐\膳所本町駅から徒歩5分♪ブランクOK×残業ほぼなし×家庭的な特養で働きませんか?/

- 給与
- 正職員 月給 204,700円 〜
- 仕事内容
- *お仕事内容* ・ご入居者の健康管理(バイタル測定、服薬・処置管理) ・往診時の対応、通院時の付き添い ・看取りケア対応 ・夜間オンコール対応(1000円/回)※出動は基本的にありません ★介護業務は介護士が対応するため、看護業務に専念していただけます。
- 応募要件
- 【必須】 ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・18歳~59歳(深夜業務と定年のため)
- 住所
- 滋賀県大津市相模町10番1号 ※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
訪問看護ステーションまごころの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
⭕正看護師又は准看護師⭕ ✅オンコール手当:3,000円/回(土日6,000円/回) ✅訪問看護未経験でも可❗ ✅経験や実績により更なる給与UP可能❗

- 給与
- パート・バイト 時給 1,280円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 水口町を拠点に、水口町周辺の在宅のご利用者様向けに訪問看護のサービスを提供いたします。 ※訪問看護未経験の方もいきなり1人で訪問することはなく、2か月間は先輩職員と一緒に訪問するなど 手厚くサポートさせていただきますので安心して業務に取り組むことが出来ます。 【1日の業務】 ・ご利用者様の自宅への訪問⇒1日1件~7件前後(訪問先から次の訪問まで10分~20分の訪問が多いです) ・看護記録業務⇒iBow(記録ソフト)を使用し、iPadでの入力をしていただきます。 ・計画書作成業務と報告書作成⇒iBowの記録ソフトから作成、出力行っていただきます。 雇用期間の定めあり1年(原則更新)
- 応募要件
- 正看護師、准看護師いずれか 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり 18歳~ ※深夜労働の制限(労基法による)※オンコール対応希望者のみ 学歴不問
- 住所
- 滋賀県甲賀市水口町山3938-41 近江鉄道本線 水口松尾駅から車で5分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
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滋賀県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(滋賀県)28.6万円滋賀県最低額 25.7万円〜最高額31.6万円
掲載中の求人218件から算出パート・バイト
平均時給(滋賀県)1,699円滋賀県最低額 1,581円〜最高額1,817円
掲載中の求人192件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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