看護師/准看護師の検索結果(三重県 / サービス付き高齢者向け住宅 / 自動車運転免許)
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ご利用に対する看護業務 ・バイタルチェック、医療処置 ・療養指導 ・病院や診療所との連携業務 ・精神的ケア、ターミナルケア ※ご利用者:登録最大29名 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 実務経験3年以上必須 年齢制限あり ~64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 三重県桑名市西方1538‐1 養老鉄道養老線 播磨駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サービス付き高齢者向け住宅 まめ助の看護師/准看護師求人(正職員)
【正看護師募集】サービス付き高齢者向け住宅での日勤及び「夜勤のお仕事

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 施設内看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車免許(AT限定可) ※年齢・経験不問 ※ブランク可
- 住所
- 三重県四日市市尾平町字高柳195-1 電車:近鉄湯の山線線松本駅から徒歩15分 バス:近鉄四日市駅発桜行または近鉄高角駅行により大井手バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
ゴールドエイジ城西の訪問看護管理者求人
【四日市市城西町】正看護師(管理職)募集!訪問看護の管理者業務

- 給与
- 正職員 月給 337,340円 〜 367,940円
- 仕事内容
- デイサービスや看多機を併設したサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ城西」での訪問看護の管理者業務 《おもな業務》 ・介護保険、医療保険の書類作成 ・訪問実績の管理管理 ・コール対応 ・スタッフの管理 ・業務の変更範囲:変更なし ・就業場所の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 看護師資格をお持ちの方 定年年齢65歳(再雇用制度70歳まで)
- 住所
- 三重県四日市市城西町6-13 近鉄湯の山線 中川原駅から徒歩で9分 近鉄内部線 赤堀駅から徒歩で11分 近鉄八王子線 赤堀駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設
定期巡回 森伸の看護師/准看護師求人
【小俣駅スグ】日勤のみ!週3日~、1日4時間~OK!定期巡回看護師(パート)募集中!!(定期巡回 森伸)

- 給与
- パート・バイト 時給 1,423円 〜 1,648円
- 仕事内容
- 定期巡回サービス業務…健康管理・服薬管理・医療行為 随時対応サービス業務…入居者様からの緊急コール対応 利用者の状況を把握し、病院やドクターとの連携 ★入社後は「メンター制度」で2~3ヶ月間、先輩社員1名がついてしっかりサポートします。ちょっとした困ったことなども気軽になんでも相談してください!もちろん、メンター以外のスタッフも全員でフォローし合う体制ですので、ご安心ください。
- 応募要件
- ・正看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 三重県伊勢市磯町1835-1 近鉄山田線 小俣駅から徒歩で3分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給副業OK
訪問看護ステーション プロセスケアの夜勤専従看護求人
【夜勤専従看護師募集】Wワーク歓迎
- 給与
- パート・バイト 時給 2,143円
- 仕事内容
- 施設内の看護業務全般の夜勤業務となります。
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 三重県四日市市別名1丁目12-19 近鉄名古屋線 霞ヶ浦駅から徒歩で9分 近鉄名古屋線 阿倉川駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給
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三重県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(三重県)28.5万円三重県最低額 25.4万円〜最高額31.7万円
掲載中の求人308件から算出パート・バイト
平均時給(三重県)1,698円三重県最低額 1,594円〜最高額1,802円
掲載中の求人216件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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