看護師/准看護師の検索結果（鹿児島県 / オンコール対応 / オンコールなし・免除可）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 273,000円 〜 355,000円
- 住所
- 鹿児島市加治屋町18-8
守屋病院の外来看護師求人
外来看護師を募集します。年間休日120日◎勤務時間はお子さまの学校行事等の相談に応じます。
- 給与
- 正職員 月給 187,000円 〜 202,000円
- 仕事内容
- 外科、整形外科、内科、消化器内科、リハビリテーション科で外来の看護業務 業務の変更範囲:なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢未満の方を募集するため 学歴不問
- 住所
- 鹿児島県日置市伊集院町徳重2丁目5番地5 JR鹿児島本線(川内〜鹿児島) 伊集院駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション デューン鹿児島の正看護師求人
【鹿児島市武】日勤帯のみ◎オンコール無し◎精神科訪問看護に特化した全国展開のN・フィールドで正看護師募集中！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 261,000円
- 仕事内容
- 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後 内定場所 ・変更の範囲 会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後 訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲 会社が指定する業務
- 応募要件
- ・ 正看護師免許 ・自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市武1丁目28-9 ベレーザ武101号室 鹿児島市電２系統 中洲通駅から徒歩で3分 鹿児島市電２系統 都通駅から徒歩で5分 鹿児島市電２系統 市立病院前駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションつばきケアの看護師/准看護師求人（正職員）
【鹿児島市鴨池・訪問看護】月給30万円～看護師を募集◎オンコール希望制・訪問看護未経験の方もOK！！ご応募お待ちしております♪
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・訪問看護 ・そのほか付随する業務 など 訪問移動：社用車あり 研修期間：訪問同行あり
- 応募要件
- 看護師 普通自動車免許 高校卒業以上 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 臨床経験3年以上
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市鴨池2丁目19番2号 高ビル209 鹿児島市電１系統 鴨池駅から徒歩で4分 鹿児島市電１系統 騎射場駅から徒歩で4分 鹿児島市電１系統 郡元駅から徒歩で5分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,300円
- 仕事内容
- ・雇保・社保・労保有 ・勤務時間は希望に応じますが、週2～4日、月90～130時間程度（社保は月120時間以上勤務者が対象です） ・雇用期間に定めなし ・入職後3ヶ月間は試用期間（時給・手当等に差なし）
- 応募要件
- 下記いずれかの有資格者 ・看護師 ・准看護師 ・年齢不問・ブランクがある方、高齢の方でも安心して働けます。
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市東開町3-21 鹿児島市電１系統 上塩屋駅から徒歩で8分 鹿児島市電１系統 谷山駅から徒歩で13分 鹿児島市電１系統 笹貫駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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