看護師/准看護師の求人・転職情報（オンコールなし・免除可 / 病棟クラーク）

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岡山西大寺病院の病棟看護師求人

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【病棟看護師】夜勤手当16,000円！月9日休み！寮・職員食堂・託児所併設などなど、世代問わず職員の過ごしやすい環境を目指しています！日勤のみ・時短などの働き方もあり◎

給与: 正職員月給 215,400円〜 360,000円
仕事内容: 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） ●業務内容・日勤（夜勤）担当者への申し送り・患者さんのケア、処置（点滴や注射など）・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など）・カルテ入力・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り・ほかの看護師との打ち合わせ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助・体位交換・ベッドメーキング・勉強会や研修への参加・委員会への参加　など ●看護体制・一般病棟　10:1　療養病棟　25:1 ・プライマリーナーシング ●救急車搬送台数・年間　約1200件 ●カルテ・電子カルテ（富士通　HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●就業場所の変更の範囲変更の範囲・具体的な内容：岡山西大寺病院附属中野分院・日立養力センター
応募要件: 正看護師急性期病棟で2～3年以上のご経験がある方ブランクは問いません◎ ※年齢制限（18～59歳）あり　（深夜労働及び定年年齢60歳のため）
住所: 岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 JR赤穂線西大寺駅から車で10分

特徴: スピード返信
職場の環境
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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えびえ記念病院の外来・救急外来看護師求人

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【外来・救急外来看護師】＃駅から徒歩3分＃救急指定病院＃外来も救急外来も担当していただきます！＃日勤のみ相談可能＃柔軟な働き方ができます◎

給与: 正職員月給 297,500円〜 346,500円
仕事内容: 【業務内容】トリアージ（重症度・緊急度の判定、初期対応）バイタルサイン測定、観察（モニタリング）医師の診察・処置の補助（内視鏡検査の介助、点滴、採血、心電図、挿管準備など）救急処置の実施（ショック時の対応、酸素投与、止血など）救急カートや薬品管理（緊急物品、蘇生器具の準備）家族対応・説明（状況説明、同意取得の補助）救急搬送患者の受け入れ準備（ストレッチャー移送、隔離対応など）多職種連携（医師、救急救命士、放射線技師、薬剤師などとの連携）緊急時の医療記録（カルテ記入、処置記録）二次・三次搬送手配（病院間連絡）
応募要件: 看護師資格 18歳～59歳（深夜業務および定年を上限）
住所: 大阪府大阪市福島区海老江2-1-36 JR東西線海老江駅から徒歩で4分阪神本線野田駅から徒歩で3分大阪メトロ千日前線野田阪神駅から徒歩で3分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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えびえ記念病院の外来・救急外来看護師長求人

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【総合外来看護師長候補】＃駅から徒歩3分＃救急指定病院＃外来・救急外来・OP室を担当していただきます！※日勤のみ！

給与: 正職員月給 389,500円〜 435,500円
仕事内容: 【業務内容】 1. シフト・人員配置の調整　外来・救急外来、OP室を含めたスタッフの勤務表作成 2. 日中の外来診療サポート体制の整備　医師やクラークとの連携で、スムーズな診察・検査・処置の流れを管理 3. 救急外来の即応体制・安全管理　夜間・休日を含む救急対応フローの整備と監督 4. 教育・育成　外来・救急外来、OP室それぞれに適した知識・技術のOJTや研修の企画・運用 5. 医療安全・感染対策の推進　ゾーニングや消毒ルールの徹底　感染症や災害時対応も含めたマニュアル整備・教育 6. 苦情・クレーム対応　待ち時間や診療順の説明など、患者・家族との信頼関係構築 7. 他部門との連携　病棟や地域連携室、事務部門との情報共有や病院全体の診療フロー調整上記に加えて、病棟の患者把握・稼働の維持・職員管理等々
応募要件: 看護師資格 18歳～59歳（深夜業務および定年を上限）
住所: 大阪府大阪市福島区海老江2-1-36 JR東西線海老江駅から徒歩で4分阪神本線野田駅から徒歩で3分大阪メトロ千日前線野田阪神駅から徒歩で3分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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