看護師/准看護師の検索結果（山形県 / 診療内科 / 退職金あり）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 院内での看護業務全般 ・病棟、外来いずれかを担当 ・バイタルチェック（血圧測定、検温等） ・診察中の補助、診察後の処置 ・その他付随する業務
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験・年齢不問
- 住所
- 山形県長井市成田1888-1 フラワー長井線 羽前成田駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
篠田総合病院の看護師/准看護師求人（正職員）
◎年間休日129日！福利厚生充実♪山形市桜町の病院で正職員の看護師として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 187,189円 〜 326,489円
- 仕事内容
- 外来、病棟での看護業務全般 ・バイタルチェック、看護全般・その他 ・医療機関との連携 等 ※ 3交替勤務（2交替勤務） ※夜勤専従 ※医療法人内での転勤の可能性あり
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問
- 住所
- 山形県山形市桜町2番68号 山形新幹線 山形駅から徒歩で5分 山形線 山形駅から徒歩で5分 JR仙山線 山形駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
高野せきね外科・眼科クリニックの眼科看護師求人
駅チカ♪賞与年3回◇残業ほぼなし☆経験・年齢不問◎自分らしく働きながらスキルアップできる職場です！
- 給与
- 正職員 月給 201,000円 〜 324,000円
- 仕事内容
- ・外来処置 ・検査 ・入院患者の看護 ※月2～3回当直あり(入院患者2～3名)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 当直（月2～3回）できる方 18歳～64歳（満18歳に満たない者の深夜業の原則禁止､定年が65歳のため） ※経験、学歴不問
- 住所
- 山形県上山市八日町1-1 奥羽本線 かみのやま温泉駅から徒歩で1分 上山停留所 から徒歩1分 かみのやま温泉駅前、上山郵便局となり
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
羽根田医院の看護師/准看護師求人
家庭医として地域に寄り添う医療を目指しています。
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 院長は小児科専門、副院長は内科・脳神経内科専門です。 現在は小児科２名、内科３名（脳神経内科専門１名と消化器内科専門２名） 合計５名の診療体制を組んでいます。 内科、小児科クリニックにて、看護師業務全般 主として外来にて、投薬、採血、バイタル等、一般的な看護業務 電子カルテを導入しているため、パソコン業務もあります。 往診（村山市）あり、夜勤なしです。
- 応募要件
- 看護師資格、准看護師資格
- 住所
- 山形県村山市湯野沢1921 山形新幹線 村山駅から車で16分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問診療所・クリニック
南さがえ病院の正看護師求人
【年間休日123日】残業ほぼなし♪経験不問◎賞与は5ヶ月分の支給実績あり☆環境にも配慮したきれいな病院で、正看護師を増員募集中！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 病棟患者の看護業務 ※15対1の看護体制をとっています ※外来患者の看護業務をお願いする場合もあります 業務の変更範囲：法人の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師 日勤・準夜・深夜・土日・祝日勤務可能な方 経験不問 年齢制限あり 18歳～59歳 ※深夜業務を含むため／定年制のため 学歴不問
- 住所
- 山形県寒河江市大字島字島東87番地2 左沢線 南寒河江駅から徒歩10分 南さがえ病院バス停徒歩すぐ
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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山形県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（山形県）26.1万円山形県最低額 22.6万円〜最高額29.6万円
掲載中の求人238件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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