看護師/准看護師の検索結果（京都府 / 介護老人保健施設 / 住宅手当）
- 該当件数
- 11件
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- 給与
- 正職員 月給 226,200円 〜 289,450円
- 仕事内容
- 介護保険施設での看護業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 看護師資格
- 住所
- 京都府京都市伏見区向島津田町235-1 近鉄京都線 向島駅から徒歩で20分 京阪本線 中書島駅から車で10分 京阪宇治線 中書島駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 273,800円 〜 338,800円
- 仕事内容
- 🟡老人保健施設「はぎの里」入所者様等への看護業務全般を行っていただきます。 具体的には以下のとおりです。 施設入所者の健康管理全般 医師の診療の補助 バイタルチェック 服薬管理 排便コントロール 入浴後の処置 看護記録
- 応募要件
- 看護師・准看護師必須
- 住所
- 京都府南丹市日吉町保野田萩原1番地1 JR 鍼灸大学前駅から徒歩で10分 京都縦貫自動車道・園部ICから約15分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 238,020円 〜 313,295円
- 仕事内容
- 主な業務は、 ・健康状態の把握 ・医師の指示による医療処置 ・入所者の医療機関受診の付き添い など
- 応募要件
- ・看護師または准看護師いずれかの資格を有する方 ・18歳～59歳（法令の規定があるため、定年年齢が60歳のため）
- 住所
- 京都府京都市北区鷹峯土天井町５４番地 京都市バス北1系統又は6系統「土天井町」停留所より徒歩5分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能介護施設
- 給与
- 正職員 月給 304,622円 〜
- 仕事内容
- 病院内であれば病棟、OP、ER、退院支援どこでもOK！ ご希望の配属先をご相談ください。 就業場所変更の可能性なし 業務範囲変更の可能性なし
- 応募要件
- 看護師・経験不問 59歳以下（定年を上限とする）
- 住所
- 京都府宇治市槇島町石橋145 近鉄京都線 小倉駅から無料送迎バスにて5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設 おおやけの里の看護師/准看護師求人（正職員）
年間休日123日☆時間外勤務少なめ◎昇給・賞与があるためあなたの頑張りが評価され仕事へのモチベーションに繋げられます！
- 給与
- 正職員 月給 242,300円 〜 298,300円
- 仕事内容
- ・高齢者への看護、健康管理等 ・入所施設、通所施設の利用者の健康管理 ・介護予防事業における地域住民の健康チェック 従事すべき業務の内容の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲あり（京都市内の地域包括支援センター・病院）
- 応募要件
- 看護師 年齢制限あり 18歳～59歳（定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定がある為） 高卒以上
- 住所
- 京都府京都市山科区大宅向山10番5 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で14分 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
伏見桃山総合病院の正看護師求人
京都市伏見区下油掛町にある総合病院でのお仕事です☆年2回の賞与あり☆
- 給与
- 正職員 月給 303,600円 〜 348,660円
- 仕事内容
- 病棟における看護業務 ＊看護方式：チームナーシング＋継続受持ち制 ＊勤務体制：二交替制 ＊教育体制：アプリコットナーシングサポートシステムを採用し、チームで後輩育成を実施することで誰もが指導できる体制を取っています ＊入職後は日勤を主に全体業務を覚えていただき、将来的には日勤・夜勤の勤務をシフトを行っていただきます ・業務変更の範囲：法人の命ずる業務 ・転勤あり：法人グループ内の施設（伏見区）
- 応募要件
- ・正看護師免許 必須 ・年齢制限あり（18歳～59歳） ※定年の定めがある常用雇用のため／深夜業務があるため
- 住所
- 京都府京都市伏見区下油掛町895 京阪本線 伏見桃山駅から徒歩で8分 京阪本線 中書島駅から徒歩で7分 京阪宇治線 中書島駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設 あじさいガーデン伏見の看護師/准看護師求人
京都市伏見区向島ノ丸町にある介護老人保健施設でのお仕事です☆年2回の賞与あり☆日勤のみも相談可能☆職員用保育所完備☆
- 給与
- 正職員 月給 237,000円 〜 282,060円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設あじさいガーデン伏見をご利用される高齢者に対する看護業務 ・ご利用者様のバイタルサインのチェックと状態観察（記録含む） ・定期健康診断の手配や調整 ・家族との病状に関する連絡調整 ・内服管理 ・コロナ・インフルエンザなど感染症対策 ・予防接種の管理 ・緊急時の対応 ・処置等の医療行為 ・喀痰吸引、胃ろうの管理、バルーン管理、インシュリン等（必要な利用者のみ） ※ご利用者様に対する介助（食事・入浴・排泄）の業務もあります。
- 応募要件
- ※正看護師 ※年齢59歳以下（定年年齢を上限）
- 住所
- 京都府京都市伏見区向島ニノ丸町151番81 近鉄京都線 向島駅から徒歩で10分 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
介護老人保健施設アビイロードやましなの正看護師・准看護師求人
住宅手当・賞与あり！残業ほぼなしで働きやすい環境♪介護老人保健施設で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 208,300円 〜 246,800円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設でのご利用者様のバイタルチェック、お薬の管理、食事介助等、看護全般のお仕事になります。 ＊記録は、ＰＣ又はタブレットで行います。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で15分 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
介護老人保健施設 萌木の村の看護師/准看護師求人
賞与は計4ヶ月分◎諸手当充実☆病児保育、夜間保育も可能な保育所あり♪城陽市にある介護老人保健施設で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 191,500円 〜 266,500円
- 仕事内容
- 看護業務全般 診療補助、受診補助、服薬管理、身体介護など ※入所定員100床（従来型） ※スタッフ構成 医師2名、看護師14名、介護34名、介護パート（食事、入浴）7名、支援相談員4名、PT6名、OT2名、ST2名、事務員4名
- 応募要件
- 看護師または准看護師 3年以上のご経験のある方 ※ブランク可（復職を支援します）
- 住所
- 京都府城陽市寺田奥山1-6 奈良線 城陽駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
介護老人保健施設ひしの里の看護師/准看護師求人（正職員）
【正社員】看護師/准看護師募集 日曜日がお休みで夜勤なし◎介護老人保健施設に併設された通所リハビリテーション日勤勤務です。
- 給与
- 正職員 月給 194,500円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設に併設された通所リハビリテーションでの看護業務全般 ・バイタル測定 ・医療処置 ・服薬 ・入浴介助 ・その他介助全般等
- 応募要件
- 看護師または准看護師免許
- 住所
- 京都府久世郡久御山町佐古内屋敷81-1 近鉄京都線 大久保駅から車で8分 京都京阪バス『佐古』バス停下車徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設年収500万円以上可能
介護老人保健施設西の京の看護師/准看護師求人（正職員）
経験者優遇！ 賞与・昇給各種手当あり◎地域福祉への貢献を目指す当施設♪やりがいをもって働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 169,900円 〜 343,800円
- 仕事内容
- 老人保健施設における看護業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 ※経験者優遇
- 住所
- 京都府京都市中京区西ノ京小堀池町16 新二条通塚本町バス停 徒歩2分 山陰本線 円町駅 徒歩10分 地下鉄東西線 西大路御池駅 徒歩12分
- 特徴
- 車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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京都府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（京都府）28.5万円京都府最低額 25.6万円〜最高額31.4万円
掲載中の求人546件から算出パート・バイト
平均時給（京都府）1,714円京都府最低額 1,608円〜最高額1,821円
掲載中の求人352件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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