看護師/准看護師の検索結果（奈良県 / 施設管理者 / 住宅手当）
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訪問看護ステーションカインドナース橿原【2025年夏オープン】の管理者求人
【訪問看護ステーションの管理者候補募集】🌟2025年夏！新規オープン予定🌟年収550万円目指せる🌟日勤のみ❗️土日定休✨有給と別にリフレッシュ休暇あり🎵マイカー通勤OK🚗＼見学・相談からでも歓迎します✨／
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護サービスの管理職及び訪問看護業務全般 ・事業マネジメント ・状態服薬管理 ・医療的ケア ・家族支援 ・外部連携機関との連絡等 ・訪問記録入力 ・訪問看護計画書・報告書 ・担当者会議出席 ・契約 ・訪問看護サービス（スタッフのフォロー等で40～60分/回を2件/日程度） ・その他付随する全ての業務 ＊オンコール：7～10回/月（うち、土日は2回程度） ＊エリア：橿原市、田原本町、桜井市、大和高田市など車で30分程度の距離 ＊訪問手段：社用車、自家用車（ガソリン代支給）、電動自転車 ＊貸与品：ユニフォーム ＊記録ソフト：かいポケ ＊医療保険：介護保険＝2:8 ＊小児は現在取り扱いなし。 ＊人員配置（カインドコート橿原併設） 看護師5名（正職員1人 パート4人） 介護ヘルパー14名（正社員5名 パート9名） ケアマネジャー 2名（正社員2名） 事務スタッフ 2名（正職員2名） 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
- 応募要件
- 学歴不問 【必須】 年齢制限あり ～64歳（※定年を上限） 正看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問看護の業務経験（期間不問）
- 住所
- 奈良県橿原市中町208-3 カインドハート / カインドコート橿原 近鉄橿原線 新ノ口駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
アクアホームなら大和高田 （仮称）【2026年06月オープン予定】の正看護師求人
【正看護師】年休120日以上/食事補助あり/前残業なし/福利厚生充実★月収例 46万円＋賞与あり（夜勤ありの場合）★
- 給与
- 正職員 月給 295,344円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般 往診医への対応 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容は同じです ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れあり 従事すべき業務の変更の範囲あり：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：下記都道府県に転勤の可能性あり 大阪、長野、静岡、三重、京都、愛知、岐阜、富山、山梨、神奈川、滋賀、奈良、和歌山 ・入社～3ヶ月間は契約社員としての雇用 ・4ヶ月目以降は正社員としての雇用になります
- 応募要件
- 正看護師 未経験、ブランク可
- 住所
- 奈良県大和高田市内 ※詳細は応募後にご案内いたします。
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 295,344円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般 往診医への対応 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容は同じです ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有 ・従事すべき業務の変更の範囲あり・変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あり・変更の範囲:下記都道府県に転勤の可能性あり （大阪、長野、静岡、三重、京都、愛知、岐阜、富山、山梨、神奈川、滋賀、奈良、和歌山の施設） ・入社～3ヶ月間は契約社員としての雇用 ・4ヶ月目以降は正社員としての雇用になります
- 応募要件
- 正看護師資格 未経験・ブランクOK
- 住所
- 奈良県奈良市佐保台西町67番 大和路線 平城山駅から徒歩3分 奈良線 平城山駅から徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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