看護師/准看護師の検索結果（秋田県 / ３日 / 住宅手当）
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加藤病院の准看護師求人
年間休日115日・残業ほぼなし◎ゆとりを持ってお仕事に取り組める環境をご用意しています♪
- 給与
- 正職員 月給 186,050円 〜 276,700円
- 仕事内容
- 認知症等の患者様の看護 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 准看護師 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 秋田県秋田市河辺戸島字上野4番地3 JR奥羽本線(新庄～青森) 和田駅から車で6分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
佐藤病院の看護師/准看護師求人
●年間休日121日 経験者歓迎♪勤務条件相談可◎60歳以上OK！マイカー通勤可
- 給与
- 正職員 月給 212,800円 〜 300,500円
- 仕事内容
- 看護師業務全般
- 応募要件
- 看護師免許 経験、年齢不問
- 住所
- 秋田県由利本荘市小人町117-3 JR羽越本線 羽後本荘駅から徒歩15分 御門町バス停 から徒歩5分 鶴舞温泉バス停 から徒歩2分 本荘高校バス停 から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・オペ介助・診療補助・医療器具の管理 医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理を行います。 ・医療レーザー照射 脱毛や美肌治療などの医療レーザー照射、注射や点滴などの施術を行います。 ・ヒアリング・提案 メインでカウンセリングを行うのは医師や受付カウンセラーですが、看護師も施術を行う中でお客様の要望や悩みをヒアリングして適切な対応を行います。 ・後輩の指導・育成 後輩指導は自身の成長にも繋がり、看護師としての大きなステップアップにも繋がります。 【研修制度】 中途入社したスタッフの「9割以上」は、美容クリニック未経験者。各々のペースに合わせ、「基礎知識・技術」の指導を行っていきますので、未経験から美容看護師のプロを目指すことができる環境です。 １．集合研修 入職後2日間は、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めるために、東京で集合研修を行います。その後、豊洲にある専用の研修センターで、同期の仲間と一緒に、脱毛の技術を習得します。 ２．6か月のOJT研修 各クリニックへ配属された後は、プリセプターの先輩による教育など、業務を通して知識や技術を身につけます。 【やりがい】 来院されるお客様1人1人が、様々なコンプレックスを抱えています。施術を終え、"理想の自分"を叶えられたお客様が笑顔になり、心まで前向きに変化する姿を見たときにやりがいを感じることができます。 【厳しさ】 SBCメディカルグループでは、新式の治療や技術をいち早く導入するため、施術方法や美容医療の知識を覚え続けなければなりません。しかしその分、知識が増えてお客様へのサポートの幅も広がり、確実にスキルアップすることができます。
- 応募要件
- 正看護師 ・臨床経験1年以上 准看護師 ・臨床経験3年超 【臨床経験にカウント出来る所属】 ・病院（病棟・外来） ・美容クリニック（外科・皮膚科・医療脱毛） ※上記いずれも常勤（正社員）で勤務していたご経験に限ります。日勤・夜勤専従は問いません。 ※カウント不可の臨床経験：介護施設、福祉施設、診療所（20床未満・無床）、訪問看護、保健所、健診センター、保育園・幼稚園、企業、治験
- 住所
- 秋田県秋田市千秋久保田町4-2 秋田オーパ 7階 JR「秋田駅」より徒歩2分
- 特徴
- 美容外科・美容皮膚科社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック年収500万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 177,000円 〜 244,000円
- 仕事内容
- 「特別養護老人ホーム金寿園」をご利用される高齢者の看護業務に従事していただきます。 ・バイタルチェック、投薬管理 ・体調管理 ・その他、付随する業務 等 特別養護老人ホーム金寿園 利用者50名 看護職員7名（パート含む） 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 法人内（秋田市内）
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴必須 専修学校以上 専攻について 看護師または准看護師の養成課程を修了していること
- 住所
- 秋田県秋田市下新城笠岡字川向28 JR奥羽本線(新庄～青森) 上飯島駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアホテルのぞみ翔裕館の看護師/准看護師求人
【秋田市】#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #オンコール・夜勤なし♪ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #車・バイク通勤OK◆ #未経験・ブランクOK！ ケアホテルのぞみ翔裕館の看護職員（正社員）募集◎
- 給与
- 正職員 月給 236,400円 〜
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ショートステイ/デイサービスでの看護業務全般 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護
- 応募要件
- ・未経験OK！ ＜いずれか必須＞ ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 秋田県秋田市上北手荒巻字堺切48 秋田駅より車14分 JR羽越本線 羽後牛島駅より車10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホームすこやか大雄の看護師/准看護師求人
完全週休2日制☆残業ほぼなし◎未経験OK♪自然豊かな環境の中にある特別養護老人ホームで、看護職員を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 191,700円 〜 224,700円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームすこやか大雄（利用定員50名）においての看護業務（4人態勢） ※月8回程度の夜間拘束（オンコール）対応あり ※「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：あり ※転勤範囲：すこやか横手、すこやか森の家、すこやか館合、いきいきの郷 ※看護職員の場合、転勤の可能性は実際のところほとんどありません。
- 応募要件
- 看護師、准看護師いずれかの資格を所持で可 経験不問 月8回程度の夜間拘束（オンコール）対応が可能な方 必要なPCスキル：入力作業が出来ること 年齢制限あり ～59歳（定年年齢を上限とするため） 学歴：高校以上
- 住所
- 秋田県横手市大雄字八柏谷地103-1 JR奥羽本線(新庄～青森) 横手駅から車で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
ケイメンタルクリニックの看護師/准看護師求人
【准看護師OK】残業なし☆各種手当が充実♪駅からのアクセス良好◎常勤の看護師として一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 193,800円 〜 278,300円
- 仕事内容
- 病院または診療所における外来看護業務 ・医師の指示における診療の補助 ・検査測定（採血・バイタルチェック 等） ・処置（点滴・注射 等） ・医療器具の整備 ・その他付随する業務 業務変更なし 転勤の可能性あり：同法人内 週一回程度早番あり（8：15出勤）
- 応募要件
- 看護師または准看護師 いずれかの免許を所持で可 経験不問 ～59歳(定年60歳のため） 学歴不問
- 住所
- 秋田県大仙市大曲通町10-8 秋田新幹線 大曲駅から徒歩で4分 JR奥羽本線(新庄～青森) 大曲駅から徒歩で4分 JR田沢湖線 大曲駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
みんなのみらいメルシティ潟上園の看護師/准看護師求人（正職員）
【秋田県潟上市】☆保育園の看護師！年2回賞与あり！昇給あり！！
- 給与
- 正職員 月給 174,000円 〜 224,000円
- 仕事内容
- 〇下記の業務に従事して頂きます。 ・園児の健康観察、日常のけがの対応、投薬、健康診断等 ・0歳児から5歳児の保育業務（定員19名程度） ・書類作成や付随する業務（分け合って負担軽減に取り組んでいます。） 〇一人一人に温かく心のこもった保育をいたします。 〇ゆったりと子どもと向き合うことができる環境でお仕事をしていただいております。（休憩時間の確保、仕事分担） 普段の保育を大切にした保育をしています。 心穏やかにゆっくりと優しい保育を実践しています。
- 応募要件
- 【必須資格】看護師免許 ※准看護師免許可
- 住所
- 秋田県潟上市飯田川飯塚字上堤敷76-13 五城目線「メルシティ潟上前」バス停から徒歩６分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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秋田県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（秋田県）25.2万円秋田県最低額 22.4万円〜最高額28.0万円
掲載中の求人198件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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