看護師/准看護師の検索結果(神奈川県 / 訪問診療同行看護師 / 寮あり・社宅あり)
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 住所
- 相模原市中央区陽光台1-1-1

- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- 訪問診療クリニックの相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◯病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ◯地域の医療/介護事業者との連絡調整業務 ◯療養中の社会的問題の解決、相談業務 ◯新規申込み契約の対応 ◯退院カンファレンスへの参加 ◯電子カルテへの患者情報登録 ◯電話対応 など 【1日の流れ】 朝:全体朝礼/契約関連準備・処理 昼:契約関連業務等での外回り/内勤での事務処理 夕:全体終礼/訪問に関する申し送り ※必須ではありませんが、医師の訪問同行・診療介助業務もできる方歓迎します! その場合、居宅や施設へ医師、看護師、診療補助スタッフの3名で訪問します。 ※従事すべき業務の変更なし/就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・看護師資格または准看護師資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区大島1741-6 JR相模線 南橋本駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
横浜ホームクリニックの正看護師求人
◆まだシングルモニターで非効率な業務してるの?◆デュアルモニター&昇降式デスク完備◆平均年齢28歳◆在宅未経験者OK! 夜勤・オンコールなしの訪問診療クリニック◆

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ・訪問診療クリニックの看護師業務全般 ・訪問診療への同行(バイタルチェック・注射・採血等) ・医薬品等物品の準備 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 1日の仕事の流れ 8:30 出勤 8:30~9:00 ミーティング・予定の確認 9:30~12:00 訪問診療への同行 12:00~13:30 お昼休憩 13:30~18:00 訪問診療への同行 18:00 退勤
- 応募要件
- 看護師 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 パソコンの操作に抵抗がない方 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区川和町2330-2 グリーンライン 川和町駅から徒歩で10分 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問診療所・クリニック
訪問看護ステーションよろこびの訪問看護師求人
【夜勤なし】子育てとキャリアの両立を本気で支援する訪問看護ステーション(「神奈川子育て応援団」認定病院)|24時間保育完備/育休後の復帰サポート有/送迎バスあり/マイカー通勤可◎

- 給与
- 正職員 月給 242,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護師業務全般 ※訪問範囲:青葉区・麻生区・宮前区・多摩区 ◆在宅における訪問看護業務 ・主治医の指示に基づいた看護(健康状態観察や医療的ケア等) ・療法士との連携 <おもな業務> ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護 ・簡単なリハビリなど <主な対象患者様・疾患> 0歳~100歳までの幅広い患者様がいらっしゃいます ・癌のターミナル ・神経難病 ・障害 ・認知症 ・慢性呼吸疾患
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車第一種免許(AT可)
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3丁目64-10 メゾンベールたまプラーザ101号 東急田園都市線 たまプラーザ駅から車で9分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)31.9万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1905件から算出パート・バイト
平均時給(神奈川県)1,947円神奈川県最低額 1,838円〜最高額2,056円
掲載中の求人1408件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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