看護師/准看護師の検索結果(訪問診療同行看護師 神奈川県 / 寮あり・社宅あり)
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晃友相模原病院(旧晃友脳神経外科眼科病院)の訪問診療看護師求人
年間休日113日★賞与4.15ヶ月実績&家族手当など福利厚生充実◆託児所完備◎車通勤OK◇【相模原市緑区・橋本駅・訪問診療、看護師・日勤常勤】

- 給与
- 正職員 月給 257,000円 〜 296,000円
- 仕事内容
- ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ ・医師に同行し訪問診療のサポート及び褥瘡・キズの処置 ・電話の対応や書類作成 ・カルテなど訪問の準備 ・運転業務 ・オンコール対応…7回~8回/月 ・オンコールからの出動…平均2件/月 ▼△▼ 勤務スケジュール例 ▼△▼ 09:00~12:00 出社 1日のスケジュールの確認、訪問準備、訪問診療 12:00~14:00 休憩、訪問準備 14:00~17:00 訪問診療 17:00~17:30 帰社後、カルテ記入・事務処理・翌日の準備 ▼△▼ 「日勤常勤・看護師」求人! ▼△▼ 機能強化型在宅療養支援病院での訪問診療業務を担当していただきます。 点滴、採血、Ba交換等の一般的な看護師業務全般をお願いします!※同行期間の目安:3ヶ月~半年 内科疾患の患者様が中心で、整形外科などの疾患についても専門の整形外科医師が対応しています。 雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所です。
- 応募要件
- 正看護師、自動車運転免許必須
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区大島1605-1 京王相模原線 橋本駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
医療法人社団竜栄会 さがみ在宅診療クリニックの地域連携相談員求人
【完全週休2日制/年間休日120日】入居可能住宅・託児施設あり/安心して長く働ける職場です!!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- 訪問診療クリニックの相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◯病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ◯地域の医療/介護事業者との連絡調整業務 ◯療養中の社会的問題の解決、相談業務 ◯新規申込み契約の対応 ◯退院カンファレンスへの参加 ◯電子カルテへの患者情報登録 ◯電話対応 など 【1日の流れ】 朝:全体朝礼/契約関連準備・処理 昼:契約関連業務等での外回り/内勤での事務処理 夕:全体終礼/訪問に関する申し送り ※必須ではありませんが、医師の訪問同行・診療介助業務もできる方歓迎します! その場合、居宅や施設へ医師、看護師、診療補助スタッフの3名で訪問します。 ※従事すべき業務の変更なし/就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・看護師資格または准看護師資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区大島1741-6 JR相模線 南橋本駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
横浜ホームクリニックの正看護師求人
◆まだシングルモニターで非効率な業務してるの?◆デュアルモニター&昇降式デスク完備◆平均年齢28歳◆在宅未経験者OK! 夜勤・オンコールなしの訪問診療クリニック◆

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・訪問診療クリニックの看護師業務全般 ・訪問診療への同行(バイタルチェック・注射・採血等) ・医薬品等物品の準備 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 1日の仕事の流れ 8:30 出勤 8:30~9:00 ミーティング・予定の確認 9:30~12:00 訪問診療への同行 12:00~13:30 お昼休憩 13:30~18:00 訪問診療への同行 18:00 退勤
- 応募要件
- 看護師 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 パソコンの操作に抵抗がない方 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区川和町2330-2 グリーンライン 川和町駅から徒歩で10分 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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