看護師/准看護師の検索結果（奈良県 / 残業手当 / 放課後等デイサービス）

該当件数: 3件

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医療的ケア対応型　児童発達支援事業所　放課後等デイサービス　あまねの看護師/准看護師求人

年間休日はたっぷり120日！豊かに伸びる子どもたちの成長をサポートする看護師を募集中！

給与: 正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容: ＼看護師として“子どもと家族の安心”を支えたいあなたへ／医療的ケアに対応した療育の場「あまね」で、看護師として新しいキャリアを築きませんか？ ■ 放課後デイサービス「あまね」ってどんなところ？「あまね」は、医療的ケアにも対応した医療的ケア対応型児童発達支援事業所です。呼吸器管理・経管栄養などが必要なお子さまも受け入れており、看護師が常駐。医療面での安全を確保することで、子どもたちがのびのびと成長できる環境を整えています。 ■ 看護師としての力が活きる場所です子どもの体調変化を見守り、医療的ケアを安全に行いながら、保育士や療育スタッフと連携して支援します。医療職としての専門性を発揮しながら、「子どもたちの成長」と「家族の安心」を同時に支えることができます。 ■ お任せしたいお仕事（看護師業務）・医療的ケア（呼吸器、経管栄養、吸引など）の実施・子どもの体調管理、健康観察・急変時対応、医療機関との連携・保育・療育スタッフとの協力・保護者へのサポート・相談対応 ※児発管や保育士と連携しながら進めるので、安心して働けます。
応募要件: ■ 応募にあたっての条件・歓迎する方【必須資格】看護師資格をお持ちの方
住所: 奈良県天理市富堂町185-1 近鉄天理線「前栽駅」より徒歩15分程度

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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アイリー児童発達支援・放課後等デイサービスの看護師求人

未経験・ブランクOK！十分な研修制度あり◎2024年4月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスで、正看護師として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 240,000円〜 300,000円
仕事内容: 重症心身障がい児の児童発達支援、および放課後等デイサービスの看護業務療育に来られている重症心身障がい児や、医療的ケア児を担当していただきます。
応募要件: 正看護師普通自動車運転免許（AT限定可）年齢制限あり～59歳（定年を上限）経験・学歴不問
住所: 奈良県大和郡山市額田部北町546-3 近鉄橿原線平端駅から徒歩で3分近鉄天理線平端駅から徒歩で3分近鉄橿原線ファミリー公園前駅から徒歩で24分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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こども発達支援ぴったんこの看護師/准看護師求人（パート・バイト）

☆2024年4月オープン☆　児童発達支援・放課後等デイサービスを一緒に作っていってくださる方募集中です♪

給与: パート・バイト時給 1,600円〜 2,000円
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける看護師業務・医療的ケアが必要なお子様のケア（注入、呼吸器管理など）・現場の支援業務・保育所、学校など関係機関との調整・保護者とのやりとり雇用期間の定め：あり（1年）・更新：更新条件に基づき判断し、自動的に更新・更新上限：なし・更新条件：労働者の能力により判断会社の経営状況により判断従事すべき業務・就業場所の変更の範囲・希望があれば、同法人の訪問看護ステーションでの勤務もありうる　
応募要件: 必須資格：看護師免許証電子カルテを使用します。パソコンを使用して簡単な書類作成が可能な方
住所: 奈良県磯城郡田原本町大字千代44-1 近鉄橿原線笠縫駅から徒歩で11分近鉄橿原線田原本駅から徒歩で22分近鉄田原本線西田原本駅から徒歩で25分

特徴: 採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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奈良県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（奈良県）29.3万円
奈良県最低額 26.3万円〜最高額32.2万円
掲載中の求人217件から算出
パート・バイト
平均時給（奈良県）1,764円
奈良県最低額 1,656円〜最高額1,873円
掲載中の求人165件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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