看護師/准看護師の検索結果（福岡県 / 完全週休２日 / 放課後等デイサービス）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 住所
- 福岡市東区八田3丁目4番13号
リハライズＪＡＰＡＮの正看護師求人
昇給あり！ 無料駐車場完備◎完全週休2日制☆未経験者大歓迎♪ リハライズＪＡＰＡＮで正看護師として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 重症心身障がい児に対し、 医療的ケアを中心に療育や機能訓練を行う ※場合により送迎業務あり ※エリア：那珂川市、大野城市、春日市及びその近郊 ※社用車：キャラバン、ヴォクシー 業務の変更範囲なし 転勤なし
- 応募要件
- 正看護師必須 普通自動車運転免許必須 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県那珂川市大字安徳691番地6 JR博多南線 博多南駅から車で8分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
放課後等デイサービスJAMの看護師 求人
残業ほぼなし☆土日休み◎年齢不問・未経験OK。放課後等デイサービスでお持ちの資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 220,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスの業務 下校時間までは主に自宅や事業所にて事務作業や準備等の業務 ＜在宅勤務について＞ ・勤務管理：通信機器にて始業確認あり ・通信機器：お持ちの通信機器を使用 雇用期間の定めあり 3ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- 看護師 年齢・学歴・経験不問
- 住所
- 福岡県糟屋郡須惠町佐谷582-1 JR香椎線(香椎～宇美) 新原駅から車で7分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
障がい者福祉施設さんすまいる伊都＆いとキッズの看護師/准看護師求人（正職員）
《完全週休2日制！》障がい者（主に知的、身体）の通所生活介護と児童発達支援、放課後等デイサービスでの看護業務です。
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 通所生活介護（定員20名）、児童発達支援、放課後等デイサービス（合わせて定員10名）の障害を持った利用者への看護、介護業務です。 ・気管切開をした利用者への吸引、吸入や、胃ろう注入、導尿など ・送迎時に添乗する場合があります。（添乗手当あり） ・残業は、ほぼありません。（月１回の職員会議での１時間程度のみ） 業務の変更範囲：なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 准看護師または正看護師 必須 必要なＰＣスキル：入力程度できれば可能 年齢制限あり ～59歳（定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 福岡県糸島市高田4丁目15番24号 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 周船寺駅から徒歩で14分 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 波多江駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
株式会社ゆいの看護師/准看護師求人
残業ほぼなしでプライベートも充実！資格手当や処遇改善手当など、手当多数◎正職員の看護師/准看護師を募集中です
- 給与
- 正職員 月給 249,900円 〜 299,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所及び放課後等デイサービス、短期入所において医療的ケア児のケアや体調管理、支援等を行う仕事です。 ※送迎業務あり（エリア：糸島市、西区、早良区 軽、キャラバン） 対象利用者は重症心身障がい児及び医療的ケア児です。 ・短期入所：定員6名 ・児童発達支援：定員7名 ・放課後等デイサービス：定員7名 ※勤務開始日は相談による 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問 PCで簡単な文字・数字の入力ができること 年齢制限 ～64歳（定年を上限）
- 住所
- 福岡県糸島市高田5丁目1-16 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 周船寺駅から徒歩で17分 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 波多江駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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