看護師/准看護師の検索結果（埼玉県 / 介護補助 / 新規オープン）

該当件数: 3件

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コンパスウォーク妻沼【2025年10月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）

新店舗オープン！！　日勤のみ♪残業ほぼなし◎完全週休2日制☆ワークライフバランスも大切にできます！

給与: 正職員月給 250,000円〜 280,000円
仕事内容: ・バイタルチェックや健康管理・リハビリ、整体業務・メディカルマシーンや物理療法機器への誘導・セッティング ※「歩く」ということに焦点を絞って、リハビリを行います・介護補助、リハビリ補助・送迎、記録、清掃などの業務 ※食事介助、入浴介助はありません ※転勤の可能性あり(近隣に新規で出店する可能性あり。その際は転勤の可能性あり)
応募要件: 看護師または准看護師普通自動車運転免許(AT限定可) 一般的なパソコン操作ができる方高等学校卒業以上 59歳以下(定年を上限) ※60歳以上も応募可能(ただし条件面での変更の場合あり)
住所: 埼玉県熊谷市妻沼中央１０－１バス停妻沼行政センター／埼玉県熊谷市から徒歩約2分バス停妻沼行政センター前／朝日自動車から徒歩約4分バス停登戸／埼玉県熊谷市から徒歩約5分

特徴: 新規オープン
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
交通費支給

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ファミリー・ホスピス富士見ハウス【2025年冬オープン予定】の看護統括求人

【看護統括・正社員】12月OPENの施設／スキル・経験を活かし安定高収入！残業少なめプライべート充実◎ブランクOK！40代～50代活躍中＜ファミリー・ホスピス冨士見ハウス（2025年冬オープン）＞

給与: 正職員月給 365,200円〜 476,000円
仕事内容: ・看護統括業務を担っていただきます。【主な仕事内容】スタッフマネジメント訪問スケジュールの管理・調整シフト・チーム編成の管理サービスの計画・共有お医者さんとの治療計画の相談訪問看護計画書の作成・管理保険請求に係る記録やチェック、管理業務人事評価業務カンファレンス、月間定期ミーティング介護職向けの研修　など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます
応募要件: ＜資格／学歴＞・正看護師（必須）・学歴不問＜経験＞・病棟、臨床経験同施設で3年以上＜年齢＞・18歳～64歳まで ※定年が65歳のため・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止
住所: 埼玉県富士見市渡戸2丁目5番46号東武東上線『ふじみ野』駅より徒歩24分、東武東上線『ふじみ野』駅よりふじみ野市バスBコース『みほの住宅』バス停下車徒歩9分

特徴: スピード返信
職場の環境
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年収500万円以上可能

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コンパスウォーク妻沼【2025年10月01日オープン】の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

新店舗オープン！！　年齢不問♪正社員登用あり◎お仕事もプライベートも大切にできる職場です☆

給与: パート・バイト時給 1,500円
仕事内容: ・バイタルチェックや健康管理・リハビリ助手、整体業務・メディカルマシーンや物理療法機器への誘導・セッティング ※「歩く」ということに焦点を絞って、リハビリを行います・来所者さまの整体、介護補助、リハビリ補助・送迎、記録、清掃などの業務 ※食事介助、入浴介助はありません ※転勤の可能性あり(近隣に新規で出店する可能性あり。その際は転勤の可能性あり) 雇用期間の定めあり　6ヵ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新）
応募要件: 看護師または准看護師普通自動車運転免許(AT限定可) 一般的なパソコン操作ができる方高等学校卒業以上 ※年齢不問
住所: 埼玉県熊谷市妻沼中央１０－１バス停妻沼行政センター／埼玉県熊谷市から徒歩約2分バス停妻沼行政センター前／朝日自動車から徒歩約4分バス停登戸／埼玉県熊谷市から徒歩約5分

特徴: 新規オープン
通所介護・デイサービス
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（埼玉県）30.9万円
埼玉県最低額 28.1万円〜最高額33.8万円
掲載中の求人1610件から算出
パート・バイト
平均時給（埼玉県）1,755円
埼玉県最低額 1,661円〜最高額1,849円
掲載中の求人987件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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