看護師/准看護師の検索結果(愛知県 / 機能訓練指導員 / 新規オープン)
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 348,000円
- 住所
- 名古屋市瑞穂区下山町2-63
リハビリ 健康美【2025年02月オープン】の機能訓練指導員求人
週2日~OK!経験・年齢不問◎正社員登用あり♪正看護師/准看護師募集!お持ちの資格を活かして機能訓練指導員として働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,150円 〜 1,500円
- 仕事内容
- ・機能訓練のサポート ・ご利用者様の健康状態を把握、お気持ちのサポート 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ブランクOK 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 愛知県豊田市小坂本町1−6−4 ウエルネス豊田ビル 愛知環状鉄道線 新豊田駅から徒歩で0分 名鉄三河線 豊田市駅から徒歩で5分 名鉄豊田線 豊田市駅から徒歩で5分
- 特徴
- 新規オープン未経験可通所介護・デイサービス車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
リハビレッジ多米【2024年10月オープン】のリハビリデイ 看護職員求人
しっかり働きたい方も扶養内で働きたい方もOK♪昇給あり!仕事に無理なく楽しく取り組める、そんな環境であなたも働いてみませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜 1,520円
- 仕事内容
- 1日20名定員(最大26名) 機能訓練特化半日型デイサービス ・ご利用者の健康チェックや処置、服薬管理などの看護業務 ・機能訓練指導員として、訓練計画の作成、訓練の実施、管理。 ・その他デイサービス業務全般。 ※利用定員にあわせ3~6名のスタッフ配置で業務を行っています ◆業務上、車の使用:有(社用車) ※送迎は必須ではありませんが、やって頂けると助かります。 手当の上乗せあり ▽60歳以下(無期雇用) 変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり(転勤範囲 豊橋市新栄町) ▽60歳以上(有期雇用) 変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) ・更新回数の上限あり:65歳まで 転勤の可能性あり(転勤範囲 豊橋市新栄町)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 学歴不問 ▽60歳以下(無期雇用) 年齢制限あり ~59歳 ※60歳未満の方を募集(定年60歳)のため ▽60歳以上(有期雇用) 年齢制限あり 60歳~ ※高齢者等の特定年齢層の雇用促進のため
- 住所
- 愛知県豊橋市多米東町3丁目12-10 豊橋鉄道東田本線 赤岩口駅から車で5分
- 特徴
- 新規オープン未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
第3ハートデイサービス(仮称)【2025年12月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人
【日勤のみ&週3日~勤務可】<ゆとりある配置&医療行為ほぼなし>ブランク復帰も応援!!デイサービスの看護師パート募集

- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,800円
- 仕事内容
- デイサービスにて、ご利用者様の健康管理業務をお願いいたします。 バイタルチェック、服薬や、入浴介助などヘルパーさんと一緒に介助業務をしていただく場面があります。 ※定員22名の規模で、スタッフも多めに配置しています。 ※医療行為もほとんどありませんので、ブランクがある方もご安心ください。 ※業務の変更範囲:変更なし ※雇用期間1年 原則更新 更新上限なし ※転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢不問 学歴不問 医療行為はほとんどありませんので、ブランクや経験は問いません。
- 住所
- 愛知県あま市七宝町鷹居7丁目49番地1 JR関西本線(名古屋~亀山) 蟹江駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信新規オープン未経験可通所介護・デイサービス車通勤可年齢不問
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愛知県の看護師/准看護師の平均給与
- 正社員平均月給(愛知県)29.6万円愛知県最低額 26.3万円〜最高額32.8万円
 掲載中の求人2110件から算出
- パート・バイト平均時給(愛知県)1,714円愛知県最低額 1,614円〜最高額1,814円
 掲載中の求人1687件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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