看護師/准看護師の検索結果（準夜勤 / 年収600万円以上可能）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 325,300円 〜 434,300円
- 仕事内容
- 病棟業務（2病棟 98床） ※深夜勤務は月4回程度
- 応募要件
- 看護師資格
- 住所
- 東京都八王子市万町177-3 ・JR八王子駅南口より徒歩10分 ・京王片倉駅より徒歩7分 ・京王バス 万町1丁目バス停徒歩2分 ・神奈川中央交通バス 万町2丁目バス停徒歩1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
千葉健生病院の看護師/准看護師求人
看護師の資格を千葉健生病院で活かしませんか！
- 給与
- 正職員 月給 277,820円 〜
- 仕事内容
- 地域包括ケア・一般急性期病棟 回復期リハビリテーション病棟
- 応募要件
- 正看護師資格保有者
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4 京成千葉線 検見川駅から徒歩で12分 JR中央・総武線 幕張駅から徒歩で13分 京成千葉線 京成幕張駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
藤田病院の看護師求人
準夜7000円、深夜9000円 高額夜勤手当が魅力です！
- 給与
- 正職員 月給 191,000円 〜 306,500円
- 仕事内容
- 一般病棟または回復期リハビリテーション病棟にて看護業務を行っていただきます。
- 応募要件
- 看護師免許必須（准看護師は募集しておりません。）
- 住所
- 岡山県岡山市東区西大寺上3丁目8-63 JR赤穂線 西大寺駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
富士宮 東名富士クリニックの透析室看護師求人
準夜勤なし◎日曜固定休◎完全週休2日！一緒に笑顔で仕事をする看護師さん募集！
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【透析 看護師】 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・患者さんの病状把握 ・委員会業務の参加(医療安全、感染対策等) ・看護計画の作成/実施 ・ご家族や患者様との面談、ベットコントロール ※先輩看護師によるOJT 透析が初めての看護師さんでも、安心して働ける環境です♪
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※透析未経験可
- 住所
- 静岡県富士宮市万野原新田3117-1 吉見内科クリニック ２階 JR身延線 富士宮駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
岡山西大寺病院の病棟看護師求人
【病棟看護師】夜勤手当16,000円！月9日休み！寮・職員食堂・託児所併設などなど、世代問わず職員の過ごしやすい環境を目指しています！日勤のみ・時短などの働き方もあり◎
- 給与
- 正職員 月給 215,400円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） ●業務内容 ・日勤（夜勤）担当者への申し送り ・患者さんのケア、処置（点滴や注射など） ・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など） ・カルテ入力 ・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り ・ほかの看護師との打ち合わせ ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助 ・体位交換 ・ベッドメーキング ・勉強会や研修への参加 ・委員会への参加 など ●看護体制 ・一般病棟 10:1 療養病棟 25:1 ・プライマリーナーシング ●救急車搬送台数 ・年間 約1200件 ●カルテ ・電子カルテ（富士通 HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●就業場所の変更の範囲 変更の範囲・具体的な内容：岡山西大寺病院附属中野分院・日立養力センター
- 応募要件
- 正看護師 急性期病棟で2～3年以上のご経験がある方 ブランクは問いません◎ ※年齢制限（18～59歳）あり （深夜労働及び定年年齢60歳のため）
- 住所
- 岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 JR赤穂線 西大寺駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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