看護師/准看護師の検索結果（千葉県 / 生活介護 / 師長・管理職）

該当件数: 3件

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ホスピス対応型住宅リベル　千葉美浜【2026年04月01日オープン予定】の管理者求人

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【看護師管理者募集】年収580万～650万★2026年4月新規開設ホスピスで働きませんか？

給与: 正職員月給 409,813円〜 457,954円
仕事内容: 看護管理者には訪問看護員として現場業務に入りながら、【主な仕事内容】・事業所管理・利用者様の状態把握・看護、介護育成やサポート・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携・請求状況の管理・ケア業務、現場の管理・業務調整なの労務管理・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整・近隣の病院や居宅への周知活動・実態調査、契約業務、担当者会議などの管理者業務を行います ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
応募要件: ・正看護師・看護師経験3年以上
住所: 千葉県千葉市美浜区幸町2-56 京成千葉線西登戸駅から徒歩で12分京成千葉線新千葉駅から徒歩で18分千葉都市モノレール１号線千葉みなと駅から徒歩で12分

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
新規オープン

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グッドタイムナーシングホーム・柏高柳の看護管理者求人

グッドタイム訪問看護ステーション・柏/＜訪問看護管理者＞訪問看護事業所の管理者を募集します！

給与: 正職員月給 480,000円〜 530,000円
仕事内容: 訪問看護事業所における管理業務全般を行っていただきます。具体的には・職員の勤怠管理・シフト作成・かかりつけ医との連絡業務・ご家族との連絡調整・総責任者との定期ミーティング・現場のヘルプ業務・投薬（麻薬含む）管理・患者の訴えの傾聴・急な疼痛や急変時の対応・コメディカルを含めたカンファレンス・エンゼルケア《訪問看護》 1コマ30分疼痛管理を含む処置を行っていただきます。訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみコマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。
応募要件: 看護師 ※大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上必須 ※准看護師の方は不可 ◆経験・スキル主任以上の役職経験があり、看護師経験7年以上（トータル）があればより望ましい。看護師として、一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。
住所: 千葉県柏市高柳1141-1 東武野田線高柳駅から徒歩で6分東武野田線六実駅から徒歩で24分

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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GTLナーシングサービス千葉みなと／駅前通の管理者求人

【訪問看護[管理者]/千葉市中央区】年収507万円～608万円（固定残業代含む）★オンコールなし★有料老人ホーム併設の訪問看護事業『管理者募集！』

給与: 正職員月給 377,730円〜 451,800円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務と管理者業務を主にお願いします。（※）具体的には・・・ ①訪問看護業務として、　主治医の指示に従い、ゲスト（ご入居者）の必要な医療処置、　健康管理、日常生活の介助など ②管理者業務として、　提供するケアの質の管理、所属するナースの取りまとめ、　関連機関との調整、報告書作成などその他、業務フローの作成、ご家族への対応、ケアアテンダント（介護スタッフ）からの医療的な相談対応、感染症の予防対策、ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。（※）緊急時は夜勤をご依頼する可能性あり（該当時間は深夜割増単価で支給）（※）将来的には施設外のお客様へも拡大予定
応募要件: ・正看護師のみ <歓迎> 訪問看護事業所の管理者経験がある方
住所: 千葉県千葉市中央区中央港1丁目15番8号 JR京葉線、千葉都市モノレール「千葉みなと」駅より徒歩約4分

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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千葉県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（千葉県）30.8万円
千葉県最低額 27.6万円〜最高額34.0万円
掲載中の求人1265件から算出
パート・バイト
平均時給（千葉県）1,816円
千葉県最低額 1,684円〜最高額1,948円
掲載中の求人917件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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