看護師/准看護師の検索結果（愛知県 / 完全週休２日 / 師長・管理職）

該当件数: 4件

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みんなのかかりつけ訪問看護ステーション豊橋の管理者／管理者候補求人

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🟠月収例46.4万円・年収646万円～（一人前所長）🟠訪看経験や管理者経験なしでもOK🟠社内マネジメント大学で専門的な学びも可能🟠【訪問看護を日本の社会インフラにする。】

給与: 正職員月給 380,000円〜 559,000円
仕事内容: 【具体的な業務内容】訪問看護ステーションの管理者・管理者候補 (マネージャー・マネージャー候補)としての業務をお任せします。管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。・訪問看護ステーションの運営・組織マネジメント・訪問スタッフのスケジュール調整・訪問スタッフの育成・地域連携(各種連携先対応など）・ご利用者様対応　など（※管理者任用前の段階では、訪問業務も担当いただきます。緊急対応時やスタッフの不在時などは、管理者が訪問することもあります。）【充実の研修制度】 ■訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！入職後、2週間から1ヵ月の店舗研修にてかかりつけのケアや文化を学びます。訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。看護観、マネジメント力、性格適性などから総合的に任用判断しています。 ■社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！基本的なマネジメント技術のほか、コミュニケーションスキル、看護管理などを、半年間15回で学びます。もちろん無料です。【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、地域連携の施策など、新たな取り組みを積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアアップの道も。「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョン実現を共に目指しましょう！【当社について】 2014年に創業した当社。日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、全国で1万店舗展開することを目指しています。創業から5年弱で10拠点展開を実現し、現在全国34店舗。私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから100歳を超えるご年配の方まで、また、地域の一般市民から医療介護職まで、地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。この想いに共感し、ともに邁進してくださる方は、ぜひお力を貸してください。
応募要件: 正看護師免許普通自動車運転免許 WEB面接可
住所: 愛知県豊橋市東幸町字大山120-2 ルミエールA 5号室 JR東海道本線(浜松～岐阜) 二川駅から車で8分

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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リハビリ訪問看護ステーションはなのき春岡の管理者【正看護師】求人

【名古屋市千種区春岡】オンライン面接可！経験不問◎完全週休2日シフト制◎昇給・賞与あり♪訪問看護ステーションで、管理者として活躍しませんか？【正看護師】

給与: 正職員月給 348,000円〜
仕事内容: ★30～40代活躍中！利用者様とご家族様の　気持ちに寄り添うケアやサポートを大切に　スタッフも笑顔と元気いっぱいの施設です！《管理業務》・訪問スケジュール調整・ご家族や関連機関との連携・スタッフおよびステーションの管理《看護業務》・摘便、吸引、経管栄養、胃ろう、バイタルチェック　処置、清拭、服薬管理、バルンカテーテル管理、　認知症ケアなど・理学療法士と協力して対応することも【スタッフの声】 ◆Cさん／44歳・訪問看護師/管理者/入職2年目この職場に入って良かったのは、キャリアアップの機会が多いことです。私は子育てが落ち着いてから、もっと自分のスキルを伸ばしたいと思っていましたがここでは研修制度や資格取得のサポートが充実していて、管理職への道も開かれています。自分の成長をサポートしてくれる職場に出会えて本当に嬉しいです。・従事すべき業務の変更あり：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲あり：法人内の通勤可能な　事業所に異動の可能性あり
応募要件: ・正看護師資格　および普通自動車運転免許（AT限定可）・訪問看護業務の経験者 ※訪問看護管理者としての経験は不問・土日祝勤務可能な方・59歳まで（年齢制限の事由:60歳定年のため） ※学歴不問
住所: 愛知県名古屋市千種区春岡2丁目3-18 名古屋市営地下鉄東山線池下駅から徒歩で13分名古屋市営地下鉄桜通線吹上駅から徒歩で14分名古屋市営地下鉄東山線今池駅から徒歩で15分

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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みんなのかかりつけ訪問看護ステーション春日井の管理者／管理者候補求人

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給与: 正職員月給 380,000円〜 464,000円
仕事内容: 【具体的な業務内容】訪問看護ステーションの管理者・管理者候補 (マネージャー・マネージャー候補)としての業務をお任せします。管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。・訪問看護ステーションの運営・組織マネジメント・訪問スタッフのスケジュール調整・訪問スタッフの育成・地域連携(各種連携先対応など）・ご利用者様対応　など（※管理者任用前の段階では、訪問業務も担当いただきます。緊急対応時やスタッフの不在時などは、管理者が訪問することもあります。）【充実の研修制度】 ■訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！入職後、2週間から1ヵ月の店舗研修にてかかりつけのケアや文化を学びます。訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。看護観、マネジメント力、性格適性などから総合的に任用判断しています。 ■社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！基本的なマネジメント技術のほか、コミュニケーションスキル、看護管理などを、半年間15回で学びます。もちろん無料です。【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、地域連携の施策など、新たな取り組みを積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアアップの道も。「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョン実現を共に目指しましょう！【当社について】 2014年に創業した当社。日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、全国で1万店舗展開することを目指しています。創業から5年弱で10拠点展開を実現し、現在全国36店舗。私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから100歳を超えるご年配の方まで、また、地域の一般市民から医療介護職まで、地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。この想いに共感し、ともに邁進してくださる方は、ぜひお力を貸してください。
応募要件: 【応募に必要な資格】・看護師免許・普通自動車運転免許
住所: 愛知県春日井市割塚町152 ラトゥール割塚503 JR中央本線(名古屋～塩尻) 春日井駅から徒歩で4分

特徴: スピード返信
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ナーシングホームヘルスメディコ【2025年11月オープン予定】の看護師管理者求人

管理者・施設長未経験大歓迎！完全週休2日制◎看護師管理者として当施設で安定勤務しませんか？

給与: 正職員月給 380,000円〜 450,000円
仕事内容: ■具体的な仕事内容・スタッフや業務状況などの管理、運営業務・看護業務フォロー・人財や収支のマネジメント・営業や渉外業務　など ※運営・マネジメントについては、本部マネージャーのサポートあり ■キャリアアップ・将来ビジョン業績好調で事業拡大中。・新施設の立ち上げに関わる・新施設のプロジェクトに参加・役職やスキルアップの機会・社内転職にてエリアマネージャーや介護コンサルに抜擢　など ※サポートする本部PMOマネージャー（施設業務改善・育成プロジェクト担当）も、病院看護師、ナーシングホームの管理者の経験を経て本部マネージャーとして活躍しています。従事すべき業務の変更：あり（変更の範囲：会社の定める業務）就業場所の変更：なし ※面接日・入社日は相談に応じます。早めのご入社も大歓迎です。
応募要件: 正看護師の資格をお持ちの方訪問看護未経験OK 学歴不問
住所: 愛知県名古屋市中川区太平通3丁目42番地3 あおなみ線荒子駅から徒歩で16分あおなみ線南荒子駅から徒歩で18分あおなみ線小本駅から徒歩で27分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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愛知県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（愛知県）29.6万円
愛知県最低額 26.3万円〜最高額32.9万円
掲載中の求人2049件から算出
パート・バイト
平均時給（愛知県）1,704円
愛知県最低額 1,603円〜最高額1,806円
掲載中の求人1662件から算出

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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