看護師/准看護師の検索結果(京都府 / 寮、社宅完備 / 長期休暇あり)
- 該当件数
- 4件
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特別養護老人ホーム ヴィラ稲荷山の看護職員求人
【駅から6分で通勤至便 大手病院グループの安心感 未経験・ブランクOK!各種手当支給◎】看護職員として個別性を重視したケアを実践しませんか?【京都市伏見区深草正覚町】

- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 312,500円
- 仕事内容
- ●特養定員100名、1ユニット10名の10ユニット ●ショートステイ20名、1ユニット10名の2ユニット ●”わたしらしくともに歩んでいく”のテーマでユニットケアの特徴である少人数の馴染みの関係を提供し。「手のぬくもりのあるケア」の実践により入所者の健康管理、看取り看護への積極的な関わりを行っています。 ★プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画は充実しています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です 業務の変更範囲:法人が定める業務 転勤の可能性あり:武田病院グループに属する施設
- 応募要件
- 看護師 年齢制限あり ~62歳 ※定年の定めがある常用雇用のあるため。 未経験・ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草正覚町23番 京阪本線 鳥羽街道駅から徒歩で6分 京阪本線 伏見稲荷駅から徒歩で9分 奈良線 稲荷駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
オレンジデイサービスセンターヴィラ鳳凰の看護師/准看護師求人(正職員)
【経験者募集】駅チカ徒歩3分!残業少なめ&日勤のみ◎デイサービスの看護師/准看護師募集

- 給与
- 正職員 月給 191,500円 〜 312,500円
- 仕事内容
- 京都認知症総合センター内、『オレンジデイサービスセンターヴィラ鳳凰』での看護師業務です。 利用定員12名デイサービスセンターで看護師として勤務していただける方を募集します。 利用者が一日快適にお過ごしいただけるよう、健康観察および必要な処置、機能訓練などを行って頂きます。 業務の変更の範囲:法人が定める業務 転勤の可能性:あり(転勤範囲:武田病院グループに属する施設)
- 応募要件
- 看護師・准看護師 いずれかの資格必須 病院の等で概ね3年以上の経験 年齢制限あり:62歳以下(定年を上限) 学歴:専修学校以上
- 住所
- 京都府宇治市宇治里尻36-35 奈良線 宇治駅から徒歩で3分 京阪宇治線 宇治駅から徒歩で10分 京阪宇治線 三室戸駅から徒歩で16分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
くみやま岡本病院の看護師/准看護師求人
【久御山町佐山西ノ口】研修制度充実!昇給・賞与あり◎看護師として当院で活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,500円 〜 323,200円
- 仕事内容
- 地域包括ケア50床、回復期リハビリ病床50床の総合病院における看護業務 転勤の可能性:あり(くみやま岡本病院) 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 看護師
- 住所
- 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口138番地 近鉄京都線 大久保駅から車で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
京都九条病院の正看護師求人
【京都市南区唐橋羅城門町】働きやすい待遇と福利厚生◎週休二日制★社会保険完備!地域貢献できるお仕事。

- 給与
- 正職員 月給 289,370円 〜
- 仕事内容
- 外来看護師業務全般 又は 病棟看護業務全般 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 正看護師 60歳以上からの採用はパートの雇用形態となります。
- 住所
- 京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地 JR京都線 西大路駅から徒歩で16分 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で16分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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京都府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(京都府)28.8万円京都府最低額 25.8万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人520件から算出パート・バイト
平均時給(京都府)1,718円京都府最低額 1,610円〜最高額1,826円
掲載中の求人334件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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