看護師/准看護師の検索結果（神奈川県 / 放課後等デイサービス / 有給消化率ほぼ100%）
- 該当件数
- 7件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 子ども達の日々の支援プログラムの実施や見守りなどのサポート ・午前中は利用者の医療的ケアの指示書をカルテに入力・医療機器の取り扱いなどをまとめる・勤務表の作成､PCでの事務作業が中心となります ・午後のお仕事は､５名の子供たちを学校にお迎えに行き事業所で支援をし、帰りはご自宅まで送ります。その際に医療が必要な時に看護職の免許を生かし医療業務を行います ※スタッフ全員が有資格者でお互いに協力して仕事に取り組んでいます
- 応募要件
- 看護師・准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可）があればなお可 年齢、経験不問
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区日吉7-20-12 武田ビル1階 【日吉駅】【新綱島駅】より東急バス 宮前南または宮前西町 下車徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問副業OK
訪問看護ステーション micot【2024年12月01日オープン】の訪問看護ステーション正看護師求人
直行直帰OK／訪問件数平均5~6件／車で訪問！／フリーランス気分で安定してしっかり稼げる当社で働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの正看護師の募集です。 一回の訪問は30分～40分程度。 傾聴が中心で看護で話に耳を傾けながら病状の観察や服薬指導を行っていきます。 生活上のお困りごとなどの聞き取り、記録を行います。（スマホ・PCを支給します！） スケジュールをこなせば、直行直帰OKで実働は短くなることが殆どです！！ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし ※事務的作業は在宅ワーク可能 【1日の流れ】 一例 11:00～ 自宅で仕事スタート 11:00～ 記録の確認、書類作成、スタッフとの連携や施設との調整連絡 12:00～ 在宅を中心に訪問スタート 13:00～ 昼休み 14:00～ 記録の確認、書類作成、スタッフとの連携や施設との調整連絡 15:00～ 障がい者グループホームへの訪問(２箇所程度） 19:00 帰宅、記録の確認 ※打ち合わせなどがない場合、在宅での勤務も可能 ※電子カルテ「ibow」を導入しています。 ※社用車での直行直帰OK！自宅近くで会社負担で駐車場をお借りします。 自家用車で訪問の場合は別途手当＆ガソリン代支給
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許 ※未経験可 ※年齢不問
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3-64-10 メゾンベールたまプラーザ301 田園都市線たまプラーザ駅、あざみ野駅よりバスで１５分 保木薬師前バス停より徒歩１分 ※車通勤OK
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
はまリハ訪問看護リハビリステーション若葉台の訪問看護師求人
【オンコール待機手当3万円！！】年収600万円以上も可◎福利厚生充実の拡大中の訪問看護ステーションで一緒に成長していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ◆仕事内容 訪問看護業務（日常生活援助や介助、医療行為） ・患者層：難病20%、がん末30%、他50%、精神ほぼなし （医療保険：介護保険＝30:70） ・1日の訪問件数平均：5-7件 ・記録（カイポケ）：iPadで入力 ・直行直帰可（独り立ち後） ・地域包括、ケアマネやクリニック、病院等との連絡、相談 ・退院カンファレンス参加（慣れてからでOK） ※オンコール対応される方：月平均4-6回対応 （営業活動：なし） ◆訪問エリア 主に、横浜市旭区、瀬谷区、緑区、泉区
- 応募要件
- ・ 看護師資格 （正看護師、准看護師） ・ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ・ 59歳以下の方 （定年制による） ・臨床経験1年以上（所属科不問） ・ 訪問看護未経験可 ・バイタル測定、採血、ルート確保ができる方 ※未経験の方やブランクのある方は、研修や同行などのサポートをしておりますので、ご安心ください。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区若葉台3-6-2 東急田園都市線 すずかけ台駅から車で11分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
はまリハきっず若葉台の看護師/准看護師求人
【横浜市若葉台◎重度心身障害小児専門放課後等デイサービス】残業なし♪地域貢献度の高い看護師業務♪隣にグループ内で救急医が近くにいる安心の環境♪
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 重度障害を持つお子様のデイサービス。 ・吸引や胃ろうの注入など、医療ケアも行います。 ・療育と保育を行います。お昼寝やレクリエーション、食事介助など、お子様の成長を支えます。 ・他職種と一緒に子どもたちとの療育も楽しんでください ・お子様の送迎で車に同乗（運転なし）もお願いします。（横浜市からの委託事業）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区若葉台3-6-2 東急田園都市線 青葉台駅 JR横浜線 十日市場駅 JR横浜線 長津田駅 相鉄線 三ツ境駅 上記の駅からバスで15～20分 若葉台中央（終点）から徒歩1分 ショッピングタウンわかば２階 イトーヨーカドーさんの隣です。
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円
- 仕事内容
- 地域療育センター内の診療所の看護師業務。 診療内容の把握、お子さんの見守りなど（0歳～18歳まで） また、同施設内の児童発達支援センターにおける医療的ケア児を対象とした看護師業務。 集団保育における障害をもつお子さんの健康面の把握 医療的ケアが必要なお子さんに対し、経管栄養・吸引などの行為 送迎バスへの添乗。 PCを使用した事務作業 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：5ヶ月(原則更新) ・更新回数の上限：3回
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方。 「お子さんの成長に伴走したい」 「医療的ケアなど看護師の専門性を生かしたい」 という意欲のある方をお待ちしております。
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区平2-6-1 JR南武線・東急田園都市線大井町線 溝口駅から川崎市バス「川崎西部地域療育センター」下車 徒歩1分 もしくは 「平」下車 徒歩5分 JR南武線・小田急線 登戸駅から川崎市バス「平」下車 徒歩５分 JR南武線 宿河原駅から川崎市バス「平」下車 徒歩５分 小田急線 向丘遊園駅から川崎市バス「川崎西部地域療育センター」下車 徒歩すぐ
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給診療所・クリニック
サポートルームぼっちぼっちの看護師求人
医療的ケアが必要な子ども達の放課後等デイサービス １９時までお仕事できる方歓迎！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,590円 〜 1,900円
- 仕事内容
- ・利用児童の体調管理、医療的ケア（経鼻経管又は胃ろうからの注入、痰の吸引、吸入、導尿、酸素吸入、人工呼吸器管理など） ・療育活動への参加 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師 64歳以下（定年を上限） 高校卒業以上 経験不問
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区清新2-5-5 TC BLDG.202 JR横浜線 相模原駅から徒歩で13分 JR相模線 南橋本駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可車通勤可交通費支給
カンガルー療育支援室 川崎ステーションの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【川崎市高津区】高津駅より徒歩1分の重心向け児発・放デイ🌟午後のみなどの勤務OK◎正社員登用実績あり！資格をいかしてお子様の豊かな未来をはぐくみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,200円
- 仕事内容
- ＼NICUを退院した後の子どもとご家族を支える仕事です／ ■重症心身障がい児への医療ケア ■姿勢管理・トランス ■個々の疾患に合わせた病状の管理 ■送迎車添乗中の安全管理・救急対応 など 〇試用期間：３カ月 〇業務の変更範囲:変更なし 〇転勤の可能性あり（横浜市内の当社指定施設）
- 応募要件
- ☆看護師資格 必須
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区二子4-2-24 東急田園都市線 高津駅から徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給年齢不問
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（神奈川県）31.9万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1948件から算出パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,966円神奈川県最低額 1,845円〜最高額2,088円
掲載中の求人1465件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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