看護師/准看護師の検索結果（町田市木曽 / 有給消化率ほぼ100%）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【管理者としての主な業務内容】 ・スタッフのマネジメント 業務調整、指導・育成、チームづくりなど ・訪問看護の質の向上 提供されるケアの確認や改善の提案、標準化の推進 ・利用者様の新規受け入れ対応 初回訪問や契約・スケジュール調整の対応 ・他職種・医療機関との連携強化 カンファレンス参加、地域の関係機関との情報共有 ・看護統括業務 訪問看護ステーション全体の看護方針の策定・運用 【 業務内容 】 ・バイタルサインの測定 ・健康状態の観察・アセスメント ・医師の指示による処置 ・病状・服薬管理およびご家族への指導 ・ターミナルケア・精神的サポート ・訪問後の記録作成・報告書作成 ・多職種（主治医・ケアマネジャー等）との連携・相談 等 訪問看護師として、ご利用者のご自宅を訪問し、医療的ケアや日常生活の支援を行っていただきます！ 医師やケアマネジャー、リハビリスタッフと連携しながら、地域での在宅療養を支える大切な役割です。 【 1日の業務スケジュール例 】 8:30-9:00 ： 出勤・朝礼・訪問スケジュール確認 9:00-12:00 ： 午前の訪問（2～3件） 12:00-13:00 ： 休憩 13:00-16:00 ： 午後の訪問（2～3件） 16:00-17:00 ： 記録作成・報告・チーム内共有 17:30 ： 翌日の準備・退勤
- 応募要件
- ・正看護師
- 住所
- 東京都町田市木曽西4-11-22 ・JR横浜線・小田急線「町田駅」バス15分 「木曽」バス停から徒歩2分 ・JR横浜線 古淵駅から徒歩で19分 ・駐車場あり（マイカー通勤可）
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
看護小規模多機能型居宅介護 ハーモニーの看護師/准看護師求人
＜看多機での勤務＞年休120日の好待遇◎オープン4年の新しい施設◎産育休復帰率90％！トータルでの介護サービスを提供する施設で、利用者もあなたの人生も大事にできる◎
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- 要普通自動車免許 准看護師 ※定年制につき60歳未満の方
- 住所
- 東京都町田市木曽西4-12-22 KISOコミュニティーベース1階 JR横浜線 古淵駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
YC町田訪問看護リハビリステーションの訪問看護師求人
利用者急増のため増員・大募集！ チームワークと働き易い環境を最優先にしています！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問看護として１日５－６件利用者様のお宅を訪問し、処置をしていただきます。
- 応募要件
- 正看護師。やる気があり、チームワークを尊重いただける方。
- 住所
- 東京都町田市木曽東3丁目8-22 JR横浜線 古淵駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
南多摩クリニック 整形外科・内科・リハビリテーション科の正看護師求人
残業ほぼなしでプライベートも充実！転勤なしで安定した勤務が可能です！幅広い業務にチャレンジできる方、お待ちしています！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,900円 〜 2,200円
- 仕事内容
- 外来診療補助及び付随業務全般 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：期間の定め無し
- 応募要件
- 看護師免許をお持ちの方 コミュニケーションをとりつつ幅広い業務にチャレンジ頂ける方
- 住所
- 東京都町田市木曽西3-20-6 メディカルモール町田1F JR横浜線 古淵駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給診療所・クリニック
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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