看護師/准看護師の検索結果（群馬県 / 完全週休２日 / 年収500万円以上可能）
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みんなのかかりつけ訪問看護ステーションあかぎ【2025年05月01日オープン】の正看護師求人
🟠【年間休日168日】or【16時退社】可能な時短常勤制度あり・1h単位有給あり・日勤のみ・副業OK🟠月収例327,220円～(一人前・常勤)◆残業平均月3h以内◆入社者のほとんどが未経験◆訪問看護ステーション
- 給与
- 正職員 月給 270,165円 〜 350,455円
- 仕事内容
- 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法 電子カルテ（iBow) ※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 0歳～100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 従事すべき業務の変更：職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある 就業場所の変更：就業場所の変更を伴う配置転換（転居を伴うものも含む）を命令することがある
- 応募要件
- 正看護師免許 普通自動車運転免許 WEB面接可
- 住所
- 群馬県前橋市鶴が谷町19-10 上毛電気鉄道上毛線 大胡駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信年収500万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
住宅型有料老人ホーム ベルジ南渋川の看護師/准看護師求人（正職員）
【夜勤募集始めます】経験の有無に関わらずキャリアアップが可能☆資格取得支援制度充実◎この機会に介護に関わるお仕事はじめてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 177,660円 〜 349,000円
- 仕事内容
- ○施設における看護師業務 ・バイタルチェック、投薬管理、爪切り等の看護業務 ・生活機能向上を目的とした個別機能訓練の計画、実施及び指導、カンファレンス ・急変時の対応（家族や病院への連絡、付添含む） ・排泄介助、食事介助等の介護業務の補助 ・レクリエーション、送迎等の手伝い ・記録整理（パソコン使用） 転勤の可能性あり（転勤範囲：市内、高崎市、利根郡川場村）
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 学歴必須 高校以上
- 住所
- 群馬県渋川市半田2726-1 JR上越線 八木原駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境年収500万円以上可能未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
こころの訪問看護ステーションれもんの看護師/准看護師求人（正職員）
【在宅×精神 子どもから大人まで 地域に寄り添う看護をあなたの手で】【現在応募多数につき６月までの採用を休止しています】
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 看護師 ・バイタル管理 ・精神状態のチェック ・服薬管理 ・医療機関等の関連機関との連携 ・その他上記に関わる付随業務 1日6～8件程度の訪問、夜勤やオンコールも無し。 体力的な負担も限定的で、職員さんが能力をより発揮しやすい環境づくりを目指します
- 応募要件
- 看護師資格 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 群馬県伊勢崎市喜多町47番地 JR両毛線 伊勢崎駅から徒歩で7分 東武伊勢崎線 伊勢崎駅から徒歩で8分 東武伊勢崎線 新伊勢崎駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
黛皮膚科医院の看護師/准看護師求人（正職員）
皮膚科・美容皮膚科未経験者歓迎です。
- 給与
- 正職員 月給 242,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 診療の補助、生活指導、皮膚処置、院内整備、物品準備・整理
- 応募要件
- 看護師・准看護師
- 住所
- 群馬県高崎市台町27-4 JR信越本線 北高崎駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信年収500万円以上可能未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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