看護師/准看護師の検索結果（兵庫県 / ケアハウス / 年収500万円以上可能）
- 該当件数
- 3件
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グループハウス園田館浜別館の看護師/准看護師求人（正職員）
【尼崎市浜】週休2日☆各種手当支給♪バイク・自転車通勤OK◎看護師/准看護師として家庭的な施設でお仕事しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 看護師業務全般
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県尼崎市浜3-21 JR神戸線(大阪～神戸) 尼崎駅から徒歩で13分 JR東西線 尼崎駅から徒歩で13分 JR宝塚線 尼崎駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信年収500万円以上可能社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス【2025年夏オープン】の正看護師求人
【神戸市東灘区】残業ほぼなし♪昇給・賞与あり／退職金制度あり◎2025年夏オープンの新規ホスピスで、看護スタッフとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 327,600円 〜 504,500円
- 仕事内容
- ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務を お任せいたします。 【主な仕事内容】 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート リハビリ コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート お月見やお花見などのイベント実施 など ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。 ※老人ホームとしての業務も兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 【入社日】25年11月1日予定（現在調整中）
- 応募要件
- ＜資格＞ ・正看護師資格（必須） ・手技、臨床経験3年以上の方 ＜学歴＞ ・不問 ＜年齢＞ ・18歳～64歳まで（定年が65歳のため) ・22時以降は18歳以上の方のみ可（労基法による年少者の深夜労働の禁止）
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目 3-29 阪神本線 芦屋駅から徒歩で16分 阪神本線 深江駅から徒歩で17分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で24分
- 特徴
- 年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ファミリー・ホスピス神戸垂水ハウスの正看護師求人
【神戸市垂水区学が丘】残業ほぼなし♪昇給・賞与あり／退職金制度あり◎安心感のある待遇が整ったホスピスで、看護スタッフとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 327,600円 〜 504,500円
- 仕事内容
- ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務を お任せいたします。 【主な仕事内容】 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート リハビリ コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート お月見やお花見などのイベント実施 など ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜資格＞ ・正看護師資格（必須） ・手技、臨床経験3年以上の方 ＜学歴＞ ・不問 ＜年齢＞ ・18歳～64歳まで（定年が65歳のため) ・22時以降は18歳以上の方のみ可（労基法による年少者の深夜労働の禁止）
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区学が丘5丁目1-2 神戸市営地下鉄西神線 学園都市駅から車で12分
- 特徴
- 年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（兵庫県）28.8万円兵庫県最低額 25.7万円〜最高額31.9万円
掲載中の求人1003件から算出パート・バイト
平均時給（兵庫県）1,823円兵庫県最低額 1,710円〜最高額1,936円
掲載中の求人713件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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