看護師/准看護師の検索結果（福岡県 / 児童発達支援 / 年収500万円以上可能）
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 住所
- 福岡市東区八田3丁目4番13号
- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 在宅での看護ケア全般（バイタルチェック／状態観察／服薬管理／清潔ケア など） 看取り・ターミナルケアの専門的支援 小児精神・児童精神領域の訪問（発達特性・行動特徴への療育的関わり） PEG管理・血糖コントロールなど医療ニーズの高いケースへの対応 多職種（訪問診療・歯科・病院SW・ケアマネ・スクールソーシャルワーカー等）との連携・情報共有 利用者の“できること”を引き出す自立支援型アプローチ 緊急時の初期対応および主治医への報告連携 電子カルテを用いた記録・報告書作成（月次経過報告・リスク分析含む） 新人スタッフの同行訪問・教育サポート 地域連携のための簡単なあいさつ回り 【オンコール対応】月2～6回程度 【訪問エリア】福岡市全域（一部西区、東区を除く） 【訪問手段】車 マイカー訪問あり。社用車あり。 【訪問件数】1日4～5件程度（1件30分～60分） iphone／ipad貸与 ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 朝礼 9:30～12:00 訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼食 13:00～17:00 訪問（2～3件） 17:45申し送り 18:00 終礼
- 応募要件
- 正看護師資格保有者 未経験可 普通自動車免許（ATのみ可）
- 住所
- 福岡県春日市宝町3丁目5-7 スプリングヒルズ宝 JR鹿児島本線(博多～八代) 南福岡駅から徒歩で13分 JR鹿児島本線(博多～八代) 春日駅から徒歩で15分 西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境年収500万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 在宅での看護ケア全般（バイタルチェック／状態観察／服薬管理／清潔ケア など） 看取り・ターミナルケアの専門的支援 小児精神・児童精神領域の訪問（発達特性・行動特徴への療育的関わり） PEG管理・血糖コントロールなど医療ニーズの高いケースへの対応 多職種（訪問診療・歯科・病院SW・ケアマネ・スクールソーシャルワーカー等）との連携・情報共有 利用者の“できること”を引き出す自立支援型アプローチ 緊急時の初期対応および主治医への報告連携 電子カルテを用いた記録・報告書作成（月次経過報告・リスク分析含む） 新人スタッフの同行訪問・教育サポート 地域連携のための簡単なあいさつ回り 【オンコール対応】月2～6回程度 【訪問エリア】福岡市全域（一部西区、東区を除く） 【訪問手段】車 マイカー訪問あり。社用車あり。 【訪問件数】1日4～5件程度（1件30分～60分） iphone／ipad貸与 ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 朝礼 9:30～12:00 訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼食 13:00～17:00 訪問（2～3件） 17:45申し送り 18:00 終礼
- 応募要件
- 正看護師保有者 未経験可 普通自動車免許（ATのみ可）
- 住所
- 福岡県福岡市中央区平尾2丁目2-22 MAYコーポ一本木501号 ※詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 1日の流れ年収500万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
社会福祉法人二丈福祉会 法人本部の障がい児ケア看護職員求人
【正職員】《完全週休2日制》日勤のみ相談可能◎残業ほぼなし☆地域社会に貢献する社会福祉法人で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 420,000円
- 仕事内容
- 障がい児への医療的ケア、看護処置 <法人本部で採用後、下記のいずれかに配属となります> ・児童発達支援センターかえで (2026年2月開設予定) ・児童発達支援事業所しおさいキッズ ※配属については各施設の運営状況や求職者希望を勘案し、法人側にて決定します 業務の変更範囲：なし 転勤の可能性：あり（転勤範囲：同一市内の他事業所）
- 応募要件
- 看護師必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県糸島市二丈深江2291‐1 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前深江駅から徒歩で17分
- 特徴
- 年収500万円以上可能社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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