看護師/准看護師の検索結果(大阪府 / 人間関係 / 企業)
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医療施設型ホスピス『医心館大阪梅田』【2026年04月オープン予定】の正看護師求人
💚【2026年4月NEWオープン】✨4月入職大歓迎✨年収518万以上確約*スキルの落ちない環境*オープニングスタッフ募集中*

- 給与
- 正職員 月給 370,200円 〜 405,100円
- 仕事内容
- 💉退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 📢|1日の業務の流れ 8 : 30 |朝礼 9 : 00 |訪問看護のラウンド開始 11 : 30 |訪問の合間に記録の記入 15 : 00 |必要に応じて外部の医師に報告 16 : 30 |夜勤者への申し送り、見守り 17 : 00 |内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 : 30 |業務終了 📢|医心館の訪問看護とは? 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の診療をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。(満床時) ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、 月あたりの残業時間は10時間未満です! 🏥医心館にドクターは常駐しておりませんが、 24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただける環境がございます。 「土日の病棟」に近い雰囲気をイメージです・ 📢|業務内容 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤:看護師5~6名、介護職5~6名 夜勤:看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験3年以上
- 住所
- 大阪府大阪市福島区福島6丁目25-13 大阪駅9分
- 特徴
- 採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
株式会社ビジケア 本社の訪問看護向けの経営支援スタッフ求人
【フルリモート】訪問看護での管理経験者募集!「経営や管理」の経験が、今度は他事業所への“経営支援”で光ります!

- 給与
- 業務委託 月給 30,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの成長と業績向上を目的に、状況に応じた課題整理と解決に向けた提案・支援を行っていただきます。 はじめから全て対応できる必要はありません。 何かひとつでもご経験があれば、ぜひご応募ください! 《具体的な業務》 以下、内容を支援先事業所の状況に合わせて提供を行っていきます。 ■訪問看護事業の経営・運営支援 ・看多機の運営全般に関するアドバイスや支援 ・年間運営計画の作成、業務プロセスの改善提案 ・人員体制の整備や採用支援 ・営業(地域連携、利用者獲得)支援 ・広報戦略、営業戦略の立案・支援 ・システム導入・IT活用アドバイス ■新規事業の立ち上げやプロジェクト推進 ・新規事業所開設準備や立ち上げ支援 ・プロジェクト進捗やタスク管理支援 ■研修・教育支援 ・各事業所スタッフへの研修企画・提供 ・マネジメント層への教育や育成支援 ■バックオフィス支援 ・人事・労務・法務・経理・会計・レセプトなどの簡易的支援 ・各種帳票や加算・報酬に関するアドバイス
- 応募要件
- ▼必須要件 ・正看護師資格保有 ・訪問看護での管理職以上の経験(3年以上) ・週30時間以上稼働可能な方 ・成長意欲高く仕事に取り組める方
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル 3F 東海道新幹線 新大阪駅から徒歩で4分 山陽新幹線 新大阪駅から徒歩で4分 おおさか東線 新大阪駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境交通費支給年齢不問副業OK
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大阪府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)30.3万円大阪府最低額 27.6万円〜最高額33.0万円
掲載中の求人1949件から算出パート・バイト
平均時給(大阪府)1,868円大阪府最低額 1,757円〜最高額1,980円
掲載中の求人1313件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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