看護師/准看護師の検索結果(神奈川県 / オンライン面接 / 保育所(保育園))
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ten kids 川崎大師園【2025年04月オープン】の看護師/准看護師求人(正職員)
【川崎区大師町】看護師・残業ほぼなし♪持ち帰り仕事なし♪希望休取得可◎子育て中の方が働きやすい保育園です

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 【保育業務を中心の看護業務】 ・保育業務全般 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 等 ※看護師会など、横につながりがあります。 ◆職員が働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などとなります。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がございません。 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更範囲:当社運営の系列園へ異動の可能性あり。 本人の意向を最大限に尊重します。
- 応募要件
- 看護師資格 経験者・ブランク可 学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区大師町3-13 京急大師線 川崎大師駅から徒歩で9分 京急大師線 東門前駅から徒歩で9分 京急大師線 鈴木町駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問副業OK
ten kids 川崎大師園【2025年04月オープン】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【川崎区大師町】看護師・准看護師いずれでもOK☆希望休取得可◎子連れ出勤もでき、子育ても仕事も両立できます!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,225円 〜 1,351円
- 仕事内容
- 保育園での看護師業務 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 ※月1回、看護師会など、横につながりがあります。 看護師としての業務がないときは、 保育士の先生たちのサポートをお願いします。 子どもたちと近い距離で関わることができる、やりがいのある仕事です! ◆tenの保育園では職員が働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がございません。 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師・准看護師のいずれかの免許 実務未経験者・ブランク可 学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区大師町3-13 京急大師線 川崎大師駅から徒歩で9分 京急大師線 東門前駅から徒歩で9分 京急大師線 鈴木町駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給年齢不問副業OK新規オープン
クオリスキッズ港南中央保育園の看護師/准看護師求人
看護師の専門性を活かしながら、保育園で楽しくお仕事しませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,800円
- 仕事内容
- ■保育補助業務 ■園児の健康管理 ■怪我などの手当 ■保健計画などの書類整備 ■園児・職員の健診補助・管理 等
- 応募要件
- 正看護師資格必須
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区港南5-2-9 横浜市営地下鉄ブルーライン 港南中央駅:徒歩2分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問副業OK
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)31.9万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額34.9万円
掲載中の求人1913件から算出パート・バイト
平均時給(神奈川県)1,958円神奈川県最低額 1,838円〜最高額2,078円
掲載中の求人1413件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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