看護師/准看護師の検索結果（宮城県 / 完全週休２日 / 保育所（保育園））
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 313,500円 〜 358,500円
- 住所
- 仙台市青葉区八幡3-11-11
ふたばすまいるキッズの看護師/准看護師求人（契約職員）
【仙台市若林区荒井東】残業ほぼなし♪年間休日123日◎仕事と子育ての両立が叶う職場☆定員13名の小規模保育園でのお仕事です
- 給与
- 契約職員 月給 225,000円
- 仕事内容
- ・企業主導型保育園（定員13名／対象:0ー2歳児）において、園児の健康管理や衛生面のサポートに加え、保育補助など補助的な業務が中心です。 ・日々の健康観察から体調不良児のサポートまで、無理なく連携できる体制づくり ※2026年4月からの勤務予定となりますが、ご相談に応じます。 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性あり：勤務態度等による 雇用期間の回数上限なし 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 要相談の上、当社で運営する保育園（若林区・宮城野区）
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 ブランク可 必要なＰＣスキル：簡単なエクセルワード、指導いたします。 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市若林区荒井東1丁目8-10 仙台市営地下鉄東西線 荒井駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ふたば扇町保育園の看護師/准看護師求人（契約職員）
未経験OK！小規模保育園で看護師/准看護師として園児の健康を支えませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 225,000円
- 仕事内容
- 企業主導型保育園（定員19名／対象:0ー2歳児）において、園児の健康管理や衛生面のサポートに加え、保育補助など補助的な業 務が中心です。 今回は、看護業務に携わっていた職員の異動があるため、日々の健康観察から体調不良児のサポートまで、無理なく連携できる体制づくりのための募集です。 ※勤務開始は2026年4月予定ですが、ご相談にも応じます。 ・業務の変更範囲なし ・雇用期間の定めあり6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）回数上限なし 契約更新の条件※勤務態度等による。 ・転勤の可能性あり 転勤範囲 要相談の上、当社で運営する保育園（若林区・宮城野区）
- 応募要件
- 看護師必須 准看護師必須 いずれかの資格を所持で可 経験不問 必要なＰＣスキル 簡単なエクセルワード、指導いたします。 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区扇町6丁目1-7 JR仙石線 福田町駅から徒歩で14分 JR仙石線 陸前高砂駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
おうち保育園かしわぎの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【保育園の看護師/1年間限定の臨時職員】26年4月入社／8:00～15:00×週5日勤務／車通勤相談可☆保育園でこどもたちの安全や健康を守る看護師・准看護師を募集◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,280円 〜
- 仕事内容
- ・保育園看護師として、下記の看護業務全般を行います。 園児の健康管理、怪我の対応、体調不良児の看護、保健だよりの作成、園内の感染管理 等 ・保育補助として、0～2歳児の保育を行います。日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） ※契約期間の定めあり 2026年4月1日～2027年3月31日（更新なし） 産育休の代替ポジションです
- 応募要件
- 下記のいずれも満たしている方 ・正看護師または准看護師資格 ・看護師として勤務経験1年以上ある方（小児経験は不問です） ・「保育をしてみたい！」と思っている方
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区柏木1丁目7-35 つかさ屋第一ビル1F 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で15分 JR仙山線/仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で17分 仙台市営バス「歯学部・東北会病院前」から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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