看護師/准看護師の検索結果（佐賀県 / 訪問看護 / 副業OK）
- 該当件数
- 4件
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アスケア訪問入浴 佐賀の訪問入浴 看護スタッフ求人
【佐賀市多布施】週休2日◎【正職員・看護師/准看護師】訪問入浴スタッフ募集♪ 創業50年以上の大手法人が運営
- 給与
- 正職員 月給 249,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴（介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める九州圏域、もしくは全国の事業所
- 応募要件
- 看護師・准看護師 学歴・経験不問 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）
- 住所
- 佐賀県佐賀市多布施２丁目6-22 西田ビル １階 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から徒歩で15分 JR唐津線 佐賀駅から徒歩で15分
- 特徴
- 1日の流れ副業OK未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
メルシー訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人
未経験歓迎！！興味がある方、ブランクがある方も歓迎です！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 245,000円
- 仕事内容
- ・関連施設の健康管理（週に１回訪問） ・在宅看護 ・訪問リハビリテーション など ・サービス提供範囲は神埼市内～鳥栖市内
- 応募要件
- 正看護師・准看護師必須
- 住所
- 佐賀県鳥栖市蔵上3丁目304 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 新鳥栖駅から徒歩で11分 九州新幹線 新鳥栖駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境副業OK訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ニチイケアセンターさが 訪問看護の看護職員求人
【佐賀市鍋島】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実〇看護師免許を活かして働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,464円 〜
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問看護 自宅で療養生活を送っているご利用者様の療養生活をサポートするお仕事です。 主治医の指示（訪問看護計画書）に基づき、主治医と連携しながら予防的なケアから看取りまでを行います。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック、服薬管理・介助 ・医療機器管理 ・認知症ケア、ターミナルケア ・家族・利用者への説明、健康相談 ・記録、帳票作成 等 ※担当するお客様により業務内容は異なります。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・看護師 ・准看護師 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 佐賀県佐賀市鍋島3丁目14番28号 佐賀市営バス 袋入口停留所 徒歩1分
- 特徴
- 副業OK訪問看護ステーション未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問
セントケア佐賀訪問入浴の訪問入浴の看護師求人
【医療行為・オンコール無し】准看護師OK/日曜定休・週2日から勤務可能/3名1組で訪問するので未経験者も安心☆
- 給与
- パート・バイト 時給 1,640円
- 仕事内容
- お客様宅へ組み立て式の浴槽を持ち込み入浴していただく訪問入浴サービスです。 看護師の業務内容は以下がメインです。 ・バイタルチェックや状態観察等の看護師業務 ・移動や移乗、洗体などの介護業務 ※3名1組のチームで訪問（介護スタッフ2名・看護師1名）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※訪問入浴経験不問
- 住所
- 佐賀県佐賀市兵庫南3-1-19 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から徒歩で23分 JR唐津線 佐賀駅から徒歩で23分
- 特徴
- 副業OK未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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