看護師/准看護師の検索結果（長崎県 / 50代未経験 / 副業OK）
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務。1日3～4件。 ターミナルケアが多い。 オンコール対応（タームナルケアの方がいない時期は、ほとんどコール対応はありません。 月に5～6日程度当番。） タブレット、パソコン使用による記録業務。
- 応募要件
- 正看護師 現在勤務するスタッフは、全員訪問看護未経験からのスタートです。 44歳所長、38歳所長代理と若いリーダーとともに働きたい方。 未経験、ブランク可。 OJTによる育成制度あり。
- 住所
- 長崎県松浦市星鹿町下田免172-1 西九州線(伊万里～佐世保) 御厨駅から車で6分
- 特徴
- 職場の環境副業OK訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 235,500円 〜
- 仕事内容
- 看護業務 ・外来診察 ・往診業務（1ヶ月に1回程度） 当直（夜勤）、日直勤務あり 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢59歳以下（定年年齢を上限）
- 住所
- 長崎県長崎市鶴見台1丁目14-15 長崎電軌５系統 石橋駅から車で18分
- 特徴
- 副業OK未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人山下医院 介護老人保健施設 リハビリセンターふくえの看護師/准看護師求人
未経験可◎超強化型老健施設！
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 老健施設の看護業務です。 常勤医師からの指示による医療を提供します。 年に複数名のターミナルケアも実践しています。
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 看護師 准看護師
- 住所
- 長崎県五島市吉田町2390 五島バス（福江～荒川線）リハビリセンター前バス停より徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,130円 〜 1,350円
- 仕事内容
- 回復期リハビリ病棟での夜勤（44床を3人体制で実施） ・排せつ、移乗、食事介助 ・見守り ・全身状態の観察 など ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 65歳以下（定年年齢65歳のため） 月4～5回の勤務ができる方 ※経験、学歴不問
- 住所
- 長崎県長崎市上戸町4丁目2-20 長崎電軌５系統 石橋駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可車通勤可交通費支給
ニチイケアセンター長崎 訪問看護の看護職員求人
【長崎市桜馬場】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実〇看護師免許を活かして働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,464円 〜
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問看護 自宅で療養生活を送っているご利用者様の療養生活をサポートするお仕事です。 主治医の指示（訪問看護計画書）に基づき、主治医と連携しながら予防的なケアから看取りまでを行います。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック、服薬管理・介助 ・医療機器管理 ・認知症ケア、ターミナルケア ・家族・利用者への説明、健康相談 ・記録、帳票作成 等 ※担当するお客様により業務内容は異なります。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・看護師 ・准看護師 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 長崎県長崎市桜馬場1丁目2番4号 グリーンビル3F 長崎県央バス 新大工町停留所 徒歩1分
- 特徴
- 副業OK訪問看護ステーション未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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