看護師/准看護師の検索結果(埼玉県 / 病棟保育士 / 週2日からOK)
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医療法人ユーカリ 武蔵野総合病院の正看護師(病棟看護師)求人
【パート/正看護師】病棟看護師≪時短可・日数相談可・保育所あり・車通勤可≫≫

- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,700円
- 仕事内容
- 一般病棟、療養病棟又は地域包括ケア病棟での看護業務全般 ・ブランクのある方もご相談ください ・勤務日数についてはライフスタイルに合わせて相談できます。 ・初めての方もしっかりサポートしていきます。 ・ご経験の浅い方も経験に応じて指導しますので、安心してご応募ください。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし 雇用期間の定めあり ~2026年3月31日 以降は年度ごとに1年更新、上限なし 有期労働契約を更新する場合の基準 法人事業運営上の必要性及び本人の意欲・業務能力等を総合的に考慮し当事者感で競技の上で決定
- 応募要件
- 保有資格: 正看護師 卒業区分:新卒 、 既卒 未経験:可 人物像:患者様に寄り添った看護をしたい方、専門職としてプライドを持って長く一緒に働いてくださる方
- 住所
- 埼玉県川越市大袋新田977-9 西武新宿線 南大塚駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
埼玉脳神経外科病院の正看護師求人
【鴻巣市上谷】経験不問◎週2日~勤務可能・時間外ほぼなし!看護師として、地域医療を支える当院で活躍しませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 病棟および外来での看護業務 (外来) ・採血、点滴など ・外来患者様の誘導 ・診療時のサポート業務 ・救急車対応、救急処置対応 (病棟) ・入院患者さまへの対応 ・採血、点滴、入浴、食事介助など 外来、病棟どちらかの配属となります
- 応募要件
- 正看護師免許 59歳以下(定年制を上限とするため) 未経験可
- 住所
- 埼玉県鴻巣市上谷664-1 JR高崎線 鴻巣駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
埼玉脳神経外科病院の当直専従スタッフ求人
【鴻巣市上谷】経験不問◎週2日~勤務可能・時間外ほぼなし!当直専従スタッフとして、地域医療を支える当院で活躍しませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,793円 〜 2,206円
- 仕事内容
- 病棟および外来での看護業務 ・急患外来の患者さま対応業務(採血、点滴など) ・救急車対応、救急処置対応業務など
- 応募要件
- 正看護師免許または准看護師免許 59歳以下(定年制を上限とするため) 未経験可 ※准看護師は正看護学校入学希望の意思がある方、また正看護師になった後も働く方意思がある方
- 住所
- 埼玉県鴻巣市上谷664-1 JR高崎線 鴻巣駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
重症児デイサービス kids花音の看護師/准看護師求人
重い障害があっても外出やイベント参加など様々な体験にチャレンジさせてあげたい! 輝くような笑顔を増やして、ゆっくりと成長していくかけがえのない時間を一緒に過ごしたい! 同じ想いを共有しながら一緒に働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,530円 〜 1,830円
- 仕事内容
- 重症児デイサービス施設内での医療的ケアある利用者の看護及び保育 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師資格必須
- 住所
- 埼玉県越谷市蒲生寿町15-37 あさひやビル1階 東武伊勢崎線 蒲生駅から徒歩で3分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で15分 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)31.0万円埼玉県最低額 28.0万円〜最高額33.9万円
掲載中の求人1552件から算出パート・バイト
平均時給(埼玉県)1,758円埼玉県最低額 1,656円〜最高額1,860円
掲載中の求人976件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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