看護師/准看護師の検索結果（新潟県 / 資格なし / 週2日からOK）

該当件数: 3件

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ナーシングホーム悠ライフ新潟の看護スタッフ求人

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【パート】看護師募集！日勤のみ・夜勤のみもご相談ください

給与: パート・バイト時給 1,650円〜 2,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ新潟」にて、施設内訪問看護業務をお願いいたします。ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。【主な業務内容】・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理・医療品管理、医療処置・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。【ケアのポイント】・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！【夜勤体制について】・夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。【就業範囲について】・訪問看護は主に施設内での対応となります。 ※地域連携や業務の必要に応じて、近隣の個人宅または他施設への訪問をお願いする場合があります。（その際は、事前にご相談のうえ調整いたします）
応募要件: 【必須資格】　・正看護師【必須経験】・病院またはクリニック、訪問看護での経験6ヶ月以上【歓迎要件】訪看経験者歓迎
住所: 新潟県新潟市中央区沼垂西３丁目１４３２－９ JR信越本線(直江津～新潟)「新潟」駅徒歩18分バス13分

特徴: スピード返信
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
介護施設
副業OK

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高田ケアセンターそよ風のデイサービス看護スタッフ求人

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【上越市大字中田原】～介護業界未経験OK！デイサービス看護スタッフ・パート募集中～

給与: パート・バイト時給 1,200円〜 1,500円
仕事内容: デイサービスにおける看護師業務です。日々の健康チェックや服薬管理を中心に、介護スタッフと連携しながらお客様が安心して1日を過ごせるようサポートしていただきます。医療処置は少なめで、バイタルチェックや急変時の初期対応が主となります。［主な業務内容］・バイタル測定、健康状態の観察・記録・服薬管理、内服準備・応急処置・急変時の対応（主治医・ご家族への連絡など）・介護職との連携（食事・入浴介助の見守りなど）・送迎時の体調確認や移動時の見守り・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告・機能訓練補助、感染予防の実施・指導 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません雇用期間の定めなし
応募要件: 正看護師・准看護師　いずれか必須普通自動車免許［必須］
住所: 新潟県上越市中田原105-71 妙高はねうまライン南高田駅から徒歩で8分

特徴: スピード返信
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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どんぐりこどもファミリークリニック【2025年05月オープン】の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

【土曜日勤務できるパート看護師さん追加募集します】

給与: パート・バイト時給 1,500円〜 2,000円
仕事内容: 小児科・内科での外来看護師業務全般問診、バイタル測定、採血、注射・点滴をはじめとした外来診療のサポート全般院内清掃、降雪時の駐車場内除雪作業などの業務も含みます業務の変更範囲なし転勤の可能性なし雇用期間1年間／条件付きで更新あり／更新上限なし＜契約更新の条件＞医院業績、勤務態度、勤怠状況、業務能率など
応募要件: 看護師資格普通自動車運転免許（AT限定可）年齢制限なし経験不問学歴不問
住所: 新潟県南魚沼市泉字大道下甲401-2 JR上越線五日町駅から車で5分

特徴: 限定求人
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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新潟県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（新潟県）27.4万円
新潟県最低額 23.0万円〜最高額31.7万円
掲載中の求人343件から算出
パート・バイト
平均時給（新潟県）1,621円
新潟県最低額 1,499円〜最高額1,743円
掲載中の求人111件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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