看護師/准看護師の検索結果(青森県 / オンコール対応 / 学歴不問)
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看護小規模多機能型居宅介護まごころの看護師/准看護師求人
【久栗坂山辺】17:00までの勤務・残業ほぼなし◎経験不問♪看護師としてまごころを持って利用者さまに接していきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 155,500円 〜 225,000円
- 仕事内容
- ・医師の指示による医療処置業務(薬の管理・状態の確認・リハビリ・点滴 等) ・オンコール対応業務 ※2023年9月開設予定の施設となります。開設までの間は業務に必要なマニュアルの作成などオープンに向けての開設準備に携わっていただきます
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 ~59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 青森県青森市久栗坂山辺89-10 青い森鉄道線 浅虫温泉駅から徒歩で29分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ソーシャルインクルーホーム弘前富田町【2025年04月オープン】の看護師/准看護師求人(正職員)
オンコールなし!年間休日114日◎最大20名の障がい者グループホーム看護師を募集!利用者様の自立支援に携わりませんか?【弘前市大字富田町】

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 398,700円
- 仕事内容
- オンコールなし!施設における看護業務及び入居者支援業務をお任せします! ・基本的な医療対応 (バイタルチェック、褥瘡処置、胃ろう、ストマ、注射、点滴、インシュリン対応、床ずれ等) ・利用者様の見守り・生活全般の支援業務等 (支援業務:食事・入浴・排泄介助等) ・事務作業・病院との連携 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募要件
- 【資格】 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 【経験】 医療対応の経験が3年以上必須 ※福祉介護業務の経験は不問です
- 住所
- 青森県弘前市大字富田町115番 弘南鉄道大鰐線 弘前学院大前駅から徒歩で14分 弘南鉄道弘南線 弘前東高前駅から徒歩で16分 弘南鉄道大鰐線 弘高下駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給新規オープン
じけいかい訪問看護ステーションの正看護師求人
正看護師募集!経験不問◎託児施設完備♪訪問看護のお仕事にチャレンジしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 226,500円 〜 236,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ・医師の指示による医療処置業務 (薬の管理・状態確認、リハビリ、点滴など) ・オンコール対応業務 ※移動時は社用車使用(軽・普通車) ※訪問範囲:青森市内の一般家庭
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年年齢を上限) ※経験・学歴不問
- 住所
- 青森県青森市安田字近野136-1 東北新幹線 新青森駅から車で8分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ソーシャルインクルーホーム弘前富田町【2025年04月オープン】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
夜勤・オンコールなし!最大20名の障がい者グループホームで看護師パートを募集☆障がい者様の自立支援に携わってみませんか?【弘前市大字富田町】

- 給与
- パート・バイト 時給 1,380円 〜
- 仕事内容
- オンコールなし!施設における看護業務及び入居者支援業務をお任せします! ・基本的な医療対応 (バイタルチェック、褥瘡処置、胃ろう、ストマ、注射、点滴、インシュリン対応、床ずれ等) ・利用者様の見守り・生活全般の支援業務等 (支援業務:食事・入浴・排泄介助等) ・事務作業・病院との連携 ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務
- 応募要件
- 【資格】 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 【経験】 医療対応の経験が3年以上必須 ※福祉介護業務の経験は不問です
- 住所
- 青森県弘前市大字富田町115番 弘南鉄道大鰐線 弘前学院大前駅から徒歩で14分 弘南鉄道弘南線 弘前東高前駅から徒歩で16分 弘南鉄道大鰐線 弘高下駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可交通費支給新規オープン
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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