看護師/准看護師の求人・転職情報（日・祝日給与UP / 大崎市古川）

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セントケア訪問看護ステーション大崎の正看護師求人

【ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります】職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい。

給与: 正職員月給 329,000円〜 339,000円
仕事内容: ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ！・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等 ※社有車あり、日勤のみ ◎夜勤なし（オンコール対応あり） ◎１人１台の携帯貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！（セントケアグループ訪問看護部門　アンケートより）ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです！【訪問看護未経験もOK】訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますのでご安心下さい。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：変更なし
応募要件: 正看護師　必須普通自動車運転免許 ※訪問看護未経験者歓迎！
住所: 宮城県大崎市古川大宮２丁目１－２４古川駅より車で8分

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアパートナー古川の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

【宮城県大崎市古川穂波】ブランクOK◎週1日～勤務可♪看護スタッフ募集！地域と一体になって福祉を支えるケアパートナーで働きませんか？

給与: パート・バイト時給 1,390円〜 1,448円
仕事内容: お客さまのバイタル測定や体調管理、お薬管理、塗布薬などの処置、経管栄養やインスリン対応雇用期間の定めあり　年度毎の契約・有期労働契約を更新する場合の基準　→契約の更新／あり　　（契約満了時の業務量、会社の経営状況、勤務成績・態度、従事業務の進捗状況、能力、健康状態）　→更新上限／あり　　（73歳到達月の月末日以降の更新は原則行いません）・従事すべき業務の変更の範囲　→本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務・就業場所の変更の範囲　→その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
応募要件: 看護師または准看護師ブランクOK
住所: 宮城県大崎市古川穂波3-7-60 奥の細道湯けむりライン塚目駅から徒歩で22分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
車通勤可
交通費支給
副業OK

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セントケア訪問看護ステーション大崎の正看護師求人

【職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい】正看護師募集♪プリセプター制度あり◎歴史と実績のあるセントケアグループで、あなたらしく働いてみませんか？

給与: パート・バイト時給 3,390円
仕事内容: 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願いします。具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。（1日4～5件程度の訪問件数） ◎訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますのでご安心下さいね。 ※雇用期間の定めあり　1年（その後無期雇用に転換）
応募要件: 正看護師普通自動車運転免許
住所: 宮城県大崎市古川大宮２丁目１－２４古川駅より車で8分

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
交通費支給

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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