看護師/准看護師の検索結果(神奈川県 / 訪問診療同行看護師 / 正職員登用あり)
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 住所
- 相模原市中央区陽光台1-1-1
オリーブ訪問クリニック宮前(仮名称)【2026年04月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人
【神奈川県川崎市】2026年4月新規開業予定♪オンコールなし/訪問診療を主とした在宅療養支援診療所で看護師として一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 有料老人ホームへの施設訪問診療での看護業務 (1日あたり2~4施設 平均30~40名ほど 訪問施設により異なる) 当クリニックの看護師は、医師と共に有料老人ホームを訪問し、利用者様の健康管理と医療処置をチームの一員として行います。 ・褥瘡処置経管栄養管理、カテーテル交換、疼痛管理、気管吸引、点滴、注射など、在宅で一般的に必要とされる基本的な医療処置のスキル必須
- 応募要件
- 正看護師 看護師経験 普通運転免許
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18 東急田園都市線 たまプラーザ駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信交通費支給年齢不問診療所・クリニック新規オープン
医療法人社団プラタナス 青葉アーバンクリニックの訪問診療同行看護師求人
<未経験可>訪問診療同行看護師★日勤常勤/オンコール無★横浜市青葉区あざみ野

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ■ 訪問診療同行看護師 ・医師の訪問診療(施設・居宅)に同行し、診療補助や処置 ・入退院調整等 具体的には、、 ・訪問時のバイタルチェック、採血、点滴、処置補助、検査補助、バルーン交換等 ・ケアマネ、病院等との連携調整業務 ・医材管理 ※運転業務は必須ではありません <一日のスケジュール> ------------------------------------- ◆診療同行がある勤務の場合 ------------------------------------- 9:00 出勤 9:15 訪問先のホームや患者様宅に向け出発! ・居宅:4件程度 ・施設:1施設(15-30件程度) 13:00 事務所到着 13:30 休憩 14:30 訪問先のホームや患者様宅に向け出発! ・居宅:4件程度 17:00 事務所到着 18:00 退勤 ------------------------------------- ◆診療同行がない勤務の場合 ------------------------------------- 臨時同行や医材の管理・翌日の訪問準備などを担当します。
- 応募要件
- ★ 訪問診療同行の経験は不問です★ <必須条件> ・正看護師・准看護師 (臨床経験5年以上) ┗基礎的な手技・処置(バイタルチェック、採血、点滴、処置補助、検査補助、バルーン交換等の対応)ができる方
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-29-1 ブランズシティあざみ野1階 東急田園都市線/横浜市営地下鉄ブルーライン あざみ野駅 徒歩8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- パート・バイト 時給 1,850円 〜 2,200円
- 仕事内容
- 外来クリニック看護師業務全般 内視鏡介助や訪問診療同行も業務内容に含まれますが、未経験でも一から丁寧にご指導しますので安心です。 訪問診療は、医師・看護師・ドライバーでまわっています。
- 応募要件
- 正看護師または准看護師(経験者のみ)
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区馬絹6-22-14 東急田園都市線 宮崎台駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上交通費支給診療所・クリニック
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)31.9万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1905件から算出パート・バイト
平均時給(神奈川県)1,947円神奈川県最低額 1,838円〜最高額2,056円
掲載中の求人1408件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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