看護師/准看護師の検索結果(秋田県 / 資格なし / 正職員登用あり)
- 該当件数
- 5件
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有料老人ホームあらやの看護師/准看護師求人(正職員)
未経験OK◎年間休日120日☆託児施設あり♪定員36名の有料老人ホームで活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 主に有料老人ホームにおいて、施設内の利用者様に対する看護業務 ・健康管理、リハビリの提供、医療処置 ・在宅看護を必要とするご家族へのアドバイスや相談援助 ・計画書・報告書の作成 ・上記に付随する業務 ※定員:36人(部屋)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 学歴 必須 高校以上 ※経験不問
- 住所
- 秋田県秋田市新屋鳥木町4-2 JR羽越本線 新屋駅から徒歩で10分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
大湯リハビリ温泉病院の看護師/准看護師求人(契約職員)
【日勤のみ】正社員登用あり◎資格取得支援制度でキャリアアップも目指せる!

- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 当病院において看護及び機能訓練の業務を担当して頂きます ■看護に係る業務 ・医師の指示により、注射、検温、血圧測定、患者のお世話等をする ■機能訓練に係る業務 ・機能の維持向上を図るための業務 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり(6ヶ月/原則更新/更新上限なし)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 秋田県鹿角市十和田大湯字湯ノ岱16−2 十和田八幡平四季彩ライン 十和田南駅から車で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- パート・バイト 時給 1,255円 〜 1,395円
- 仕事内容
- ●看護業務 利用者の健康管理・医療的処置・服薬管理確認・病院での利用者面接・受診付添い ●介護業務 食事・入浴・排泄・その他利用者の身の回りのお世話 ※介護記録・資料作成にはコンピュータを使用 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師必須 経験不問 年齢制限あり ~70歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14 JR 奥羽本線 羽後境駅 徒歩20分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス車通勤可交通費支給介護施設
菅原病院の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
労働日数のご相談可◎経験不問♪准看護師OK☆由利本荘市の病院で看護師を募集しています

- 給与
- パート・バイト 時給 1,000円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 主として精神障害者および高齢者の合併症等の看護業務を行います。 その他、看護業務に関連した業務全般を行っていただきます。 職務範囲の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 年齢不問 学歴不問 経験不問
- 住所
- 秋田県由利本荘市石脇字田尻33番地 JR羽越本線 羽後本荘駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
虹の街 湯沢営業所の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【湯沢市前島】経験不問♪週2~OK★資格を活かしやりがいを感じられるお仕事をしませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,475円
- 仕事内容
- 看護師、介護員2名の3人1組でお客様宅に訪問し、入浴介助(洗体、洗髪)を行います バイタルチェックや皮膚状態等観察し、入浴可否の判断と更衣介助 1件あたり45分の訪問時間で6~7件/日訪問します ※運転業務はありません(専門の介護スタッフが運転します) 業務の変更なし 雇用期間の定めあり1年(原則更新/更新回数上限なし) 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 秋田県湯沢市前島129番地2号 JR奥羽本線(新庄~青森) 湯沢駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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秋田県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(秋田県)25.3万円秋田県最低額 22.5万円〜最高額28.1万円
掲載中の求人193件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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