看護師/准看護師の検索結果（兵庫県 / 処遇改善手当 / ネイルOK）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 260,200円 〜 395,000円
- 仕事内容
- 訪問看護事業所での訪問看護業務 ご家庭を訪問してご利用者の体調管理をおこなっていただきます。（1日訪問件数5件～） 訪問には社有車を利用します。 訪問看護が初めての方でも慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心して始めて頂けます。 現在は看護師6名、機能訓練士1名、事務員1名が在籍しています。（20代～50代） 同敷地内に特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所などがあり、各事業所に経験豊富なスタッフが在籍していますので、常に相談や情報交換を行いスムーズな連携を実現しています。 ※訪問には法人の車（軽自動車）を利用します。 ※訪問看護未経験の方もご相談下さい ・従事すべき業務の変更の範囲あり:法人の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- ・正看護師資格必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・年齢制限あり 18歳～61歳（年齢制限の理由:18歳未満の深夜業の就業禁止（オンコールのため） 定年年齢未満の方を募集 ・学歴不問 訪問看護未経験OK
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉273-7 神戸市営地下鉄西神線 総合運動公園駅から車で4分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 246,200円 〜 332,800円
- 仕事内容
- 施設にご入居されている方の看護や健康管理業務をお願いします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・胃ろう管理 ・処置全般 ・受診、救急搬送時の付き添い など 日勤帯は看護師3～4名体制で、嘱託医が法人協力医院の医師であるため、相談もしやすい環境です。 看護業務の合間には入居者さんに楽しんでもらえるレクリエーションやゲームを考えたり、一緒にプレイすることもあります。 オンコールは5～6回/月ですが、実際のコールはそう多くはありません。 同じ敷地内に保育施設があるため、子育て世代の方も安心して働いて頂けます♪ ☆利用料は半額法人が負担！！ ・従事すべき業務の変更の範囲あり:法人の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あり:転勤範囲 法人内（神戸市）
- 応募要件
- ・看護師もしくは准看護師 ・年齢制限あり 18歳～61歳 （年齢制限の理由:18歳未満の深夜業への就業禁止/定年年齢未満の方を募集） ・学歴不問 ・オンコールの対応が可能な方（救急搬送が必要になった際等は施設への出勤が必要です）
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉273番7 JR神戸線 垂水駅からバス「掘割」下車徒歩7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
特別養護老人ホーム エル・グレイス六甲の看護師/准看護師求人（正職員）
【神戸市灘区鶴甲】未経験もOK◎明るく気さくなスタッフに何でも相談していただけます
- 給与
- 正職員 月給 280,400円 〜 317,100円
- 仕事内容
- 入所者の健康管理など
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許 ※経験・年齢不問
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区鶴甲1-5-2 ＪＲ「六甲道駅」 阪急「六甲駅」 阪神「御影駅」 より神戸市バス（16系統・106系統）乗車のうえ 「 鶴甲南」で下車し徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- パート・バイト 時給 1,560円 〜 1,860円
- 仕事内容
- ユニット型特別養護老人ホームにて看護師のお仕事です ・バイタルチェック、健康管理 ・薬類の配布 ・ケガなどの処置 ・通院の付き添い など
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験・学歴不問 64歳以下（定年が65歳のため）
- 住所
- 兵庫県尼崎市西難波町5丁目12-1 阪神本線 出屋敷駅から徒歩で16分 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で21分 阪神本線 尼崎駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（兵庫県）28.9万円兵庫県最低額 25.8万円〜最高額32.0万円
掲載中の求人988件から算出パート・バイト
平均時給（兵庫県）1,833円兵庫県最低額 1,713円〜最高額1,954円
掲載中の求人696件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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