看護師/准看護師の検索結果(兵庫県 / 寮、社宅完備 / ネイルOK)
- 該当件数
- 4件
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介護福祉施設 天河草子の看護師/准看護師求人(正職員)
【地域の高齢者を支える!】アットホームな職場で高齢者の方々を一緒にサポートしていきませんか?
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- 【具体的なお仕事内容】 *健康状態の観察や判断 *感染症の予防、蔓延の防止 *医療処置、その他の看護 *褥瘡のケアや、胃ろう・ストマの処置など *ご入居者の採血 *通院同行(必要時) *緊急時の対応 *薬の管理 *他職種との連絡 *ご入居者やご家族へ介護と医療に関する生活相談 など 年間休日120日(専門職)の他に週休3日(専門職)や年間休日107日(総合職)など、働き方が選択できます。 又、日祝勤務も選択できるので、ワークライフバランスに合った働き方ができます。 働き方については、面接時にご相談下さい。
- 応募要件
- 【必須要件】 正看護師
- 住所
- 兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1-1-70 能勢電鉄日生線 日生中央駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護福祉施設 銀の櫂の看護師/准看護師求人(正職員)
夜勤なし/残業少なめ/オンコールなし/特別養護老人ホーム勤務の看護師

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームのご入居者様の日常的な健康管理、簡単な医療処置をお願いいたします。 ◎健康状態の観察や判断 ・介護士がバイタル測定をし、看護師が最終チェックを行います。 ・感染症の予防、蔓延の防止 ◎医療処置、その他の看護 ・褥瘡のケアや、胃ろう・ストマの処置などを中心に行います。 ・ご入居者の健康診断時の採血 ・通院への同行 ・緊急時の対応 ◎薬の管理 ◎他職種との連携 ◎ご入居者やご家族へ介護と医療に関する生活相談 等 その他、ご入居者やご家族からの健康面・介護・医療の相談対応など。
- 応募要件
- 正看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県姫路市網干区興浜907-202 山陽電鉄網干線 山陽網干駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人川崎病院の看護師/准看護師求人(正職員)
年間休日118日♪駅近でアクセス抜群!セル看護方式での病棟看護師♪

- 給与
- 正職員 月給 231,440円 〜 313,530円
- 仕事内容
- 病棟での看護業務全般、付随する業務 ※二交替と三交替が選択できます。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師免許 年齢制限あり 18歳~59歳(労基法により18歳未満の深夜業務禁止、定年年齢未満の募集)
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区東山町3-3-1 神戸高速南北線 湊川駅から徒歩で5分 有馬線 湊川駅から徒歩で5分 神戸市営地下鉄山手線 湊川公園駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
特別養護老人ホーム エル・グレイス六甲の看護師/准看護師求人(正職員)
【神戸市灘区鶴甲】未経験もOK◎明るく気さくなスタッフに何でも相談していただけます

- 給与
- 正職員 月給 280,400円 〜 317,100円
- 仕事内容
- 入所者の健康管理など
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許 ※経験・年齢不問
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区鶴甲1-5-2 JR「六甲道駅」 阪急「六甲駅」 阪神「御影駅」 より神戸市バス(16系統・106系統)乗車のうえ 「 鶴甲南」で下車し徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(兵庫県)28.8万円兵庫県最低額 25.8万円〜最高額31.9万円
掲載中の求人995件から算出パート・バイト
平均時給(兵庫県)1,820円兵庫県最低額 1,707円〜最高額1,934円
掲載中の求人702件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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