看護師/准看護師の検索結果（大分県 / 特別養護老人ホーム / 40代活躍）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 177,000円 〜 214,300円
- 仕事内容
- 入居者様の生活が快適になるための日常生活援助や看護 ・バイタルチェック ・薬管理 ・配薬、経管栄養の準備や注入 ・褥創や皮膚トラブルの処置 ・入居者様の急変時の対応 など ・入居者様の看護全般ならびに嘱託医との連携 など ※29床：入居者29名、ショートステイ利用者9床：9名 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師のいずれか 18歳～62歳（労働基準法第61条により18歳未満は深夜就労禁止、定年が63歳につき） 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 大分県中津市大字植野241番地1 JR日豊本線(門司港～佐伯) 今津駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
特別養護老人ホーム姫見苑の正看護師求人
産前産後休業・育児休業取得実績あり！資格取得費用全額負担でスキルアップを応援します！
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 343,000円
- 仕事内容
- 入所者の受診介助・健康管理など ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 准看護師・看護師資格
- 住所
- 大分県国東市国見町伊美3785番地 JR日豊本線(門司港～佐伯) 豊前長洲駅から車で45分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特別養護老人ホーム 望箭荘の看護師/准看護師求人（正職員）
経験者募集◎昇給・賞与あり☆特別養護老人ホームで看護師 / 准看護師として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 183,300円 〜 227,200円
- 仕事内容
- ●入所者の看護業務 ・一人ひとりの体調に留意し検温・投薬・受診同行等、管理 ・日誌等のパソコン入力作業（定型フォームあり） ※利用者60名に対し、3名体制 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり：同法人内（中津市内）
- 応募要件
- 看護師又は准看護師必須 看護業務経験必須 必要なPCスキル ・エクセル・・数字入力程度 ・ワード・・・文字入力程度 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 大分県中津市三光森山851番地 JR日豊本線(門司港～佐伯) 中津駅から車で20分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
- 給与
- パート・バイト 時給 1,035円 〜 1,200円
- 仕事内容
- 入居者様の生活を快適とすべくの日常生活援助や看護を行う ・バイタルチェック ・薬管理、配薬 ・経管栄養の準備や注入 ・褥創や皮膚トラブルの処置 ・急変時の対応 など ・入居者様の介護全般および嘱託医との連携 など ※29床・入居29名、ショートステイ利用者9床・9名（1ユニット10名を職員1～2人にて対応） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めあり 1年度毎、条件付きで更新あり（業務遂行能力や勤務態度など、更新上限なし）
- 応募要件
- 看護師または准看護師のいずれか 学歴・年齢不問 ※PC操作は出来なくても応募可能 ブランク可
- 住所
- 大分県中津市大字植野241番地1 JR日豊本線(門司港～佐伯) 今津駅から徒歩で17分
- 特徴
- 車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
高齢者総合福祉施設しおさいの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
病院や福祉施設等の経験者歓迎！日勤のみで無理なく働けます♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,100円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム入居者及びショートステイ、デイサービス利用者の検温等の健康管理や健康に関する相談等及び医師の指示による看護業務、その他付随する一連の業務を行います。
- 応募要件
- ■パート 正看護師もしくは准看護師 ※未経験可
- 住所
- 大分県津久見市長目2715-5 釜戸バス停 徒歩2分 ※津久見インターチェンジより車で約１０分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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