看護師/准看護師の検索結果(埼玉県 / 人間関係 / 60代活躍)
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 237,000円
- 仕事内容
- 主に次の業務をお願いすることとなります。 ・当院(耳鼻咽喉科)における看護師准看護師業務全般 ・診察時の補助・処置介助(子供の抱っこ固定補助等) ・検査の補助・実施(レントゲン準備、聴力検査等) ・採血、点滴、注射の準備と実施 ・患者さんへの検査内容、器具の使用方法(ネブライザー等)の説明 ・処置検査器具の洗浄滅菌 ・院内の清掃、衛生環境管理 ・その他付随する業務 ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・看護師必須 ・准看護師必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
- 住所
- 埼玉県熊谷市上之748番地3 上越新幹線 熊谷駅から車で9分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
複合型介護付き有料老人ホームみどりの郷あすかの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
有料老人ホームだからできるケア/利用者おひとりおひとりとしっかり関わることを大切にしてます

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,600円
- 仕事内容
- ◎ バイタルチェック(血圧・脈拍などの測定)🩺 ◎ 服薬管理💊 ◎ 薬の塗布・貼布💉 ◎ 往診依頼・往診応対🏥 ◎ 記録作成💻
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 埼玉県比企郡川島町中山1347–1 東武東上線 高坂駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
小規模多機能居宅介護 ソラスト草加の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【草加市】夜勤ナシ◎週3日~OK!小規模多機能型居宅介護で看護師(パート)募集中!昇給・ミニボーナス・バースデー手当等福利厚生が充実★(ソラスト草加)

- 給与
- パート・バイト 時給 1,815円 〜
- 仕事内容
- 草加市にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加」で、看護師のパート求人募集! 主なお仕事内容 ・バイタルチェック、健康管理、見守り、看護記録作成 ・入浴後の処置(軟膏、ガーゼ交換)、食事・移乗介助 ・服薬管理、機能訓練指導、急変時連絡(医療機関) など 「久々の社会復帰だから総合病院の忙しさは不安…」 「もっとコミュニケーションを大切にできる環境でケアしたい」 これまで病院などで看護師として活躍されていた方は、新規一転!介護施設の看護師にチャレンジしませんか? 看護師としての新たな喜び・ヤリガイが待っています◎ ★ー小規模多機能型居宅介護とは!ー★ 利用者様の住み慣れたご自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合わせて利用できるのが小規模多機能型居宅介護です。 利用者様のこれまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、ご要望により添い、柔軟にケアすることができるサービスです♪ ★ーこんな方に特にオススメ!ー★ ◎看護師資格と経験を活かして病院以外で働いてみたい ◎夜勤ナシの安定した生活リズムで働きたい ◎利用者様に寄り添った看護がしたい 定員24名(通い12名、泊り5名)なので、利用者様一人ひとりと、じっくり向き合えるのが魅力のひとつ♪ ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約(雇用期間:1年、更新条件:勤務態度、実績により判断する、更新上限:なし) ※従事すべき業務の変更範囲:変更なし ※転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 【資格】 看護師、准看護師 いずれかの資格をお持ちの方 【経験】 看護業務経験ある方 (サービス、経験年数不問) ※学歴不問 ※PCスキル不要
- 住所
- 埼玉県草加市原町3丁目15-30 東武線 新田駅からバス 原町三丁目バス停下車、徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)31.0万円埼玉県最低額 28.1万円〜最高額33.9万円
掲載中の求人1546件から算出パート・バイト
平均時給(埼玉県)1,758円埼玉県最低額 1,657円〜最高額1,860円
掲載中の求人975件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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