看護師/准看護師の検索結果（大分県 / 病棟保育士 / 60代活躍）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 183,000円 〜 215,000円
- 仕事内容
- 病棟の看護業務全般（精神科270床） ・検温、血圧、脈拍等のバイタルチェック ・医師、看護師の指示による補助業務 介護医療院の看護業務全般 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更あり（大分市内）
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 高校以上 18歳～59歳（深夜業務のため18歳以上、定年が60歳のため） ※経験不問
- 住所
- 大分県大分市丹生1747 JR日豊本線(門司港～佐伯) 鶴崎駅から車で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
曽根病院の看護師/准看護師求人
経験不問◎昇給・賞与あり♪育児休業取得実績あり☆正看護師として私たちと一緒に働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 274,800円 〜 328,000円
- 仕事内容
- 外来患者、入院患者に関する看護業務全般です。医師の診療補助、医療器具の準備や洗浄等。患者さんの体温測定、血圧測定などのバイタルチェックなどの健康管理及び健康相談。外来及び病棟での募集になります（他部署へ異動の可能性あり）＊定年以上で応募の方は相談に応じます。「従事すべき業務の変更：看護業務一般」「終業場所の変更：佐伯市内」
- 応募要件
- ・年齢制限あり（18歳～59歳） ※定年６０歳、労働基準法６１条で１８歳未満深夜業務等禁止 ・学歴不問 ・経験不問 ・看護師必須
- 住所
- 大分県佐伯市長島町2丁目18番24号 JR日豊本線(門司港～佐伯) 佐伯駅から徒歩で23分 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 佐伯駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問年収500万円以上可能副業OK
黒木記念病院の看護師/准看護師求人（正職員）
未経験可◎賞与年3回・計3.7ヶ月分♪別府市照波園町にある病院で看護師/准看護師として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 160,000円 〜 266,000円
- 仕事内容
- ・病棟での看護師/准看護師業務全般 ・入院患者さんの健康管理 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック、服薬管理、等 ・ベッド数226床（介護医療院含む） ※変更の範囲：なし
- 応募要件
- ■准看護師 准看護師 ■看護師 看護師 ■共通 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なＰＣスキル：電子カルテを導入しているため、必要最低限のＰＣスキル必要 18歳～63歳 ※深夜勤務のため・定年を上限 学歴不問 ブランク可 ※転勤の可能性：なし（春日会内で部署異動の可能性あり）
- 住所
- 大分県別府市照波園町14番28号 ・JR日豊線亀川駅から別府方面へ車で約3分、徒歩で約20分 ・JR日豊線別府大学駅から亀川・日出方面へ車で約2分、徒歩で約15分 ・JR日豊線別府駅から亀川・日出方面へ車で約10分 ・大分自動車道別府ICから別府競輪場方面へ車で約15分 ・照波園バス停から徒歩で約2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,100円 〜 1,200円
- 仕事内容
- 病棟の看護業務全般（精神科187床） ※転勤の可能性あり（大分市内） ※従事すべき業務の変更なし 雇用期間の定めあり・1年（条件付きで更新あり） ※契約更新判断基準（業務遂行能力や勤務態度等による） ※1年毎の更新制・上限なし
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許 高校以上 ※経験・年齢不問
- 住所
- 大分県大分市坂ノ市中央5-1-21 JR日豊本線(門司港～佐伯) 坂ノ市駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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大分県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（大分県）24.1万円大分県最低額 21.3万円〜最高額26.9万円
掲載中の求人286件から算出パート・バイト
平均時給（大分県）1,460円大分県最低額 1,355円〜最高額1,566円
掲載中の求人132件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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