看護師/准看護師の検索結果(神奈川県 / 入社お祝い金 / オープン3年以内)
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介護付有料老人ホーム (仮称)ALSOKケアホーム横浜港南台【2026年02月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人(正職員)
【横浜市港南区に2026年2月オープン!】★正社員の看護師募集!!夜勤なし、オンコールなし!介護施設未経験も歓迎!介護付有料老人ホームの看護師

- 給与
- 正職員 月給 298,460円 〜 318,460円
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様への看護(看護業務)】 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区日野中央3丁目3470-2(地番) JR根岸線「港南台」駅下車 徒歩15分 JR根岸線「洋光台」駅下車 徒歩16分 ※マイカー通勤可(許可制)、駐車場完備(無料)
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備交通費支給新規オープン介護施設
セレニティホスピス東戸塚の看護師/准看護師求人(正職員)
住宅型有料老人ホーム(ホスピス):横浜市南区✔入社お祝い金:最大30万円✔正看護師✔正社員✔想定年収582万~617万✔月給42.5万~45万✔昇給・賞与・退職金あり✔勤務日時 相談可!✔年間休日122日/マイカー通勤可

- 給与
- 正職員 月給 425,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)での看護師業務 ご入居者様の健康管理全般(服薬管理・診療補助・経管栄養 ・吸引など) 診療補助 受診対応 各種記録 その他
- 応募要件
- 【資格】 看護師(※准看護師不可) 【経験】 看護師としての実務経験3年以上 ※医療・福祉施設での看護実務経験あれば尚可
- 住所
- 神奈川県横浜市南区六ツ川4丁目1171番 ・JR東海道線「戸塚」駅よりバス18分、「山谷」下車徒歩3分 ・JR横須賀線「東戸塚」駅よりバス11分、「山谷」下車徒歩3分 ・京急本線「弘明寺」駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
セレニティホスピス東戸塚の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
住宅型有料老人ホーム(ホスピス):横浜市南区✔入社お祝い金:あり ※一部✔正看護師✔パート・アルバイト✔日勤 時給1,900円✔夜勤 日給37,000円✔マイカー通勤可

- 給与
- パート・バイト 時給 1,900円 〜 2,466円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)での看護師業務 ご入居者様の健康管理全般(服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など) 診療補助 受診対応 各種記録 その他
- 応募要件
- 【資格】 正看護師(※准看護師不可) 【経験】 看護師としての実務経験3年以上 ※介護・福祉施設での看護実務経験あれば尚可
- 住所
- 神奈川県横浜市南区六ツ川4丁目1171番 ・JR東海道線「戸塚」駅よりバス18分、「山谷」下車徒歩3分 ・JR横須賀線「東戸塚」駅よりバス11分、「山谷」下車徒歩3分 ・京急本線「弘明寺」駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)31.9万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1899件から算出パート・バイト
平均時給(神奈川県)1,957円神奈川県最低額 1,838円〜最高額2,076円
掲載中の求人1415件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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