看護師/准看護師の検索結果（神奈川県 / 衛生管理者 / 緊急訪問時の手当・代休あり）

該当件数: 2件

（仮称）訪問看護ステーション幸　保土ヶ谷5号店【2026年02月01日オープン予定】のステーション管理者候補求人

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✨2026年2月新オープン予定✨訪問看護ステーションの管理者候補募集！【月収最大50万円・土日祝休み】／9:00～18:00の勤務／管理者経験は不問です！／スタッフのマネジメントやステーションの管理業務をお任せします〈横浜市緑区十日市場町／十日市場駅徒歩8分〉

給与: 正職員月給 400,000円〜 500,000円
仕事内容: 訪問看護ステーションにおけるマネジメント業務・管理者業務。基本的に受け持ちのご利用者さまはおらず、お休みスタッフのフォローや契約、担当者会議への参加をお願いしています。 ※ステーション管理者候補としての募集となります。・スケジュール調整・法的書類業務・スタッフのマネジメント・苦情対応・計画書、報告書の管理・訪問看護計画書の管理・担当者会議、地域連絡会への参加・利用者さまの苦情対応・職場の衛生管理・職員のシフト調整　など＜1日の流れ⏰＞ ◯9:00　出勤 ◯9:30　利用者さま宅へ契約訪問（午前 2件） ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり ◯12:00 昼休み ◯13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 2件） ※移動の合間に居宅など連絡 ◯15:30 担当者会議参加 ◯16:30　事業所へ戻り、書類作成や整理、シフト作成や修正など ◯18:00　退勤 ※直行直帰のため、ミーティングは現在金曜日のお昼のみ。平日は、毎日夕方にWeb終礼あり。
応募要件: 【必須要件】正看護師自動車運転免許（AT限定可）訪問看護の経験をお持ちの方＼訪問看護のご経験があれば、管理者経験は不問です！／
住所: 神奈川県横浜市保土ケ谷区未定未定

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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訪問看護ステーション幸のステーション管理者候補求人

【🌸月給最大50万円！土日祝休み🌸】年間休日120日✨️賞与＆昇給あり⭐️管理者経験は不問🙆‍♀️スタッフの働きやすさを最優先に考えた管理者の元、スタッフのマネジメントやステーションの管理業務をお任せします😊

給与: 正職員月給 400,000円〜 500,000円
仕事内容: 訪問看護ステーションにおけるマネジメント業務・管理者業務。基本的に受け持ちのご利用者さまはおらず、お休みスタッフのフォローや契約、担当者会議への参加をお願いしています。 ※ステーション管理者候補としての募集となります。・スケジュール調整・法的書類業務・スタッフのマネジメント・苦情対応・計画書、報告書の管理・訪問看護計画書の管理・担当者会議、地域連絡会への参加・利用者さまの苦情対応・職場の衛生管理・職員のシフト調整　など＜1日の流れ⏰＞ ◯9:00　出勤 ◯9:30　利用者さま宅へ契約訪問（午前 2件） ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり ◯12:00 昼休み ◯13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 2件） ※移動の合間に居宅など連絡 ◯15:30 担当者会議参加 ◯16:30　事業所へ戻り、書類作成や整理、シフト作成や修正など ◯18:00　退勤 ※直行直帰のため、ミーティングは現在金曜日のお昼のみ。平日は、毎日夕方にWeb終礼あり。【在籍スタッフ数】看護師（常勤）5名／（パート）5名理学療法士（常勤）3名／（パート）1名事務（常勤）1名／（パート）1名年代構成：20代3名／30代11名／40代2名
応募要件: 【必須要件】正看護師自動車運転免許（AT限定可）訪問看護の経験をお持ちの方＼訪問看護のご経験があれば、管理者経験は不問です！／
住所: 神奈川県横浜市神奈川区七島町112-5 パレス日生B1階京急本線子安駅から徒歩で6分京急本線神奈川新町駅から徒歩で9分 JR横浜線大口駅から徒歩で13分

特徴: 職員の声
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（神奈川県）31.9万円
神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1948件から算出
パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,966円
神奈川県最低額 1,845円〜最高額2,088円
掲載中の求人1465件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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