看護師/准看護師の検索結果(兵庫県 / 住宅型有料老人ホーム / 緊急訪問なし)
- 該当件数
- 9件
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- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護 日中訪問件数・・1日7件~8件(日勤帯2~3名体制) 【試用期間】 ・期間:3か月~6か月(給料の変動なし)
- 応募要件
- 正看護資格
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区神若通3丁目2番14号 住宅型有料老人ホームIYASAKA神戸中央 阪急神戸本線 春日野道駅から徒歩で4分 阪神本線 春日野道駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境訪問看護ステーション車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設副業OK
ReHOPE 神戸垂水【2026年02月オープン予定】の正看護師求人
【2026年2月新規開設】神戸市垂水区/看護師/正社員/残業月7.8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/オープニングスタッフ

- 給与
- 正職員 月給 342,500円 〜 377,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30~、12:30~) 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 (夜勤) 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月7.8時間(前年度実績) ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区小束台868番1129 地下鉄西神・山手線「学園都市駅」より徒歩15分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
ReHOPE 尼崎【2026年06月オープン予定】の正看護師求人
【2026年6月新規開設】尼崎市田能/看護師/正社員/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/オープニングスタッフ

- 給与
- 正職員 月給 342,500円 〜 377,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30~、12:30~) 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 (夜勤) 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度(前年度実績) ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能1丁目52,56番の一部(地番) 阪急神戸線「園田駅」から阪急バス「田能口」バス停下車、徒歩4分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
ReHOPE 神戸の正看護師求人
神戸市兵庫区/看護師/正社員/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

- 給与
- 正職員 月給 342,500円 〜 377,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30~、12:30~) 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 (夜勤) 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度(前年度実績) ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区材木町1番10号 市営地下鉄海岸線 御崎公園駅から徒歩8分 JR和田岬駅から徒歩10分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
グッドタイムリビング御影の看護師/准看護師求人
【阪神御影駅すぐ!JRも阪急も利用可】夜勤なし・オンコールなし♪◎業界トップクラスの休日数◎福利厚生充実・評価制度あり◎

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 274,000円
- 仕事内容
- ・ゲストの自立を支える健康管理、服薬管理 ・主治医、提携医療機関との連携、調整 ・ケアアテンダント(介護スタッフ)への医療的視点からの指導、教育 ・感染症予防に対する指導 ・終末期におけるサポート
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区御影中町3丁目2番3号 JR神戸線(大阪~神戸) 住吉駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
グッドタイム リビング 小野の看護師/准看護師求人(正職員)
夜勤なし・オンコールなし♪◎業界トップクラスの休日数◎福利厚生充実・評価制度あり◎

- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜 274,000円
- 仕事内容
- ・ゲストの自立を支える健康管理、服薬管理 ・主治医、提携医療機関との連携、調整 ・ケアアテンダント(介護スタッフ)への医療的視点からの指導、教育 ・感染症予防に対する指導 ・終末期におけるサポート
- 応募要件
- 正看護師資格必須
- 住所
- 兵庫県小野市黒川町126番地1 ・神戸電鉄粟生線「小野」駅より車で約5分または徒歩約20分 ・JR加古川線「小野町」駅より車で約10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
グループハウス園田館浜別館の看護師/准看護師求人(正職員)
【尼崎市浜】週休2日☆各種手当支給♪バイク・自転車通勤OK◎看護師/准看護師として家庭的な施設でお仕事しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 看護師業務全般
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県尼崎市浜3-21 JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅から徒歩で13分 JR東西線 尼崎駅から徒歩で13分 JR宝塚線 尼崎駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
ナッセケアベイス宝塚の看護師/准看護師求人
【待機者30名以上!!!行列のできる大人気のホーム!!!】 ◆賞与最大4.5ヶ月◆月給 37万5千円~と高収入☆彡◆超駅近♪阪急線逆瀬川駅下車徒歩3分◆若手活躍中◆看護師経験を活かしてがん末期や神経難病の生活期を最期まで支える

- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内に居住するご入居者に対する看護の提供 ・バイタル測定、疼痛コントロール、意志決定支援、 ・食事介助、リハビリ介助、褥瘡処理、Ba交換、摘便 ・人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理 ・吸引、トイレ誘導、体位変換、ストーマ管理など ◆主にPD病・がん疾患の35名への看護対応 ◆看護師は入居者数に対し約2対1の手厚い人員配置 ◆夜勤は安心の3名体制(看護2名+介護1名) ◆各科目の専門医と連携、必要時の往診や24時間オンコール対応可 ◆メインの受け入れ疾患を決めているので事前対応しやすい環境です。 ●施設の特徴 パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する 35室の小規模な住宅型有料老人ホームです。
- 応募要件
- 【必須資格/経験】 ・正看護師 ・臨床3年以上 ※ご経験を考慮しますので、面接時にご経験をお話下さい
- 住所
- 兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 阪急今津線 逆瀬川駅から徒歩で3分 阪急今津線 小林駅から徒歩で13分 阪急今津線 宝塚南口駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
グッドタイム リビング 小野の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【看護師/パート】夜勤なし・オンコールなし♪週4日~OK

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,700円
- 仕事内容
- ・ゲストの自立を支える健康管理、服薬管理 ・主治医、提携医療機関との連携、調整 ・ケアアテンダント(介護スタッフ)への医療的視点からの指導、教育 ・感染症予防に対する指導 ・終末期におけるサポート
- 応募要件
- 正看護師資格必須 65歳定年制
- 住所
- 兵庫県小野市黒川町126番地1 ・神戸電鉄粟生線「小野」駅より車で約5分または徒歩約20分 ・JR加古川線「小野町」駅より車で約10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(兵庫県)28.8万円兵庫県最低額 25.7万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人1037件から算出パート・バイト
平均時給(兵庫県)1,827円兵庫県最低額 1,713円〜最高額1,942円
掲載中の求人741件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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