看護師/准看護師の検索結果（兵庫県 / 年収600万以上 / 緊急訪問なし）

該当件数: 3件

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ナッセケアベイス宝塚の看護師/准看護師求人

【待機者30名以上!!!行列のできる大人気のホーム!!!】 ◆賞与最大4.5ヶ月◆月給 37万5千円～と高収入☆彡◆超駅近♪阪急線逆瀬川駅下車徒歩3分◆若手活躍中◆看護師経験を活かしてがん末期や神経難病の生活期を最期まで支える

給与: 正職員月給 375,000円〜 420,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内に居住するご入居者に対する看護の提供・バイタル測定、疼痛コントロール、意志決定支援、・食事介助、リハビリ介助、褥瘡処理、Ba交換、摘便・人工呼吸器管理、ＩＶＨの管理、経管栄養の管理・吸引、トイレ誘導、体位変換、ストーマ管理など ◆主にPD病・がん疾患の35名への看護対応 ◆看護師は入居者数に対し約2対1の手厚い人員配置 ◆夜勤は安心の3名体制（看護2名+介護1名） ◆各科目の専門医と連携、必要時の往診や24時間オンコール対応可 ◆メインの受け入れ疾患を決めているので事前対応しやすい環境です。 ●施設の特徴パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する 35室の小規模な住宅型有料老人ホームです。
応募要件: 【必須資格／経験】・正看護師・臨床3年以上 ※ご経験を考慮しますので、面接時にご経験をお話下さい
住所: 兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 阪急今津線逆瀬川駅から徒歩で3分阪急今津線小林駅から徒歩で13分阪急今津線宝塚南口駅から徒歩で16分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
年収500万円以上可能

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訪問看護ステーションAZ　西宮駅前の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

【急募！！！】事業拡大につき、オープニングスタッフ大募集！！通勤楽々駅徒歩3分！！短時間勤務可！！パート看護師大歓迎！

給与: パート・バイト時給 2,000円〜
仕事内容: ◈訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・訪問看護業務（病状、障害の観察、清潔の保持、日常生活の支援）・関係各所との連絡・調整・看護記録の作成・報告書・計画書の作成（月に1度） ※訪問看護未経験の方も活躍されています♪
応募要件: ◈正、准看護師資格必須 ◈未経験可
住所: 兵庫県西宮市与古道町２－３４－２０１阪神本線西宮駅から徒歩で3分 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で10分

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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訪問看護ステーションチャオの正看護師求人

【神戸市兵庫区荒田町】訪問未経験でも応募可！隙間時間からの訪問バイト♪残業時間ほぼなし♪訪問看護業務をおこなってくださる正看護師を募集中です！

給与: パート・バイト時給 2,000円〜 4,000円
仕事内容: 介護保険や医療保険対応の利用者様宅への訪問の看護のサービス ※訪問場所によっては、自宅からの直行や直帰も可能です ※正社員登用あり一回のサービス提供時間は最短で30分と、病院や施設に比べると1人の利用者様としっかり付き合うことができるのが、訪問看護ステーションからの在宅サービスの特徴です。ゆっくりと利用者様、患者様と付き合いたい、自分のペースで仕事がしたいという方にはとてもお勧めです。ターミナル期を迎える利用者様も増えてきており、利用者様や家族からの「ありがとう」を面と向かって受け止めることができるお仕事です。
応募要件: 正看護師スマートフォン、パソコンの基本的な操作ができる方年齢制限あり～64歳（定年を上限）学歴不問
住所: 兵庫県神戸市兵庫区荒田町1丁目7-12 神戸市営地下鉄山手線湊川公園駅から徒歩で4分高速神戸線高速神戸駅から徒歩で11分 JR神戸線神戸駅から徒歩で14分

特徴: 限定求人
職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
交通費支給
年収500万円以上可能
副業OK

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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（兵庫県）28.8万円
兵庫県最低額 25.8万円〜最高額31.9万円
掲載中の求人1024件から算出
パート・バイト
平均時給（兵庫県）1,823円
兵庫県最低額 1,713円〜最高額1,933円
掲載中の求人725件から算出

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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