看護師/准看護師の検索結果（神奈川県 / SNS相談 / スマホ・タブレット貸与あり）
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ひと花 みどり 訪問看護（仮称）【2026年秋オープン予定】の訪問看護師求人
訪問看護 管理者・管理者候補（正社員）募集★管理者未経験◎昇給／手当充実／土・日・祝日休み／年間休日126日／一緒に事業所を作りませんか
- 給与
- 正職員 月給 460,000円 〜 750,000円
- 仕事内容
- ｜訪問看護の管理業務 ｜訪問看護業務 等 ※未経験者大歓迎♬ ※一緒に新規事業所を作りませんか？
- 応募要件
- 下記全て必須 ・普通自動車免許（ＡＴ可） ・正看護師 ・訪問看護で3年以上の実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区未定 緑区内開設予定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
ひと花 みなみ 訪問看護（仮称）【2026年夏オープン予定】の訪問看護師求人
訪問看護 管理者・管理者候補（正社員）募集★管理者未経験◎昇給／手当充実／土・日・祝日休み／年間休日126日／一緒に事業所を作りませんか
- 給与
- 正職員 月給 460,000円 〜 750,000円
- 仕事内容
- ｜訪問看護の管理業務 ｜訪問看護業務 等 ※未経験者大歓迎♬ ※一緒に新規事業所を作りませんか？
- 応募要件
- 下記全て必須 ・普通自動車免許（ＡＴ可） ・正看護師 ・訪問看護で3年以上の実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。
- 住所
- 神奈川県横浜市南区未定 南区内開設予定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
ひと花 とつか 訪問看護（仮称）【2026年夏オープン予定】の訪問看護師求人
訪問看護 管理者・管理者候補（正社員）募集★管理者未経験◎昇給／手当充実／土・日・祝日休み／年間休日126日／一緒に事業所を作りませんか
- 給与
- 正職員 月給 460,000円 〜 750,000円
- 仕事内容
- ｜訪問看護の管理業務 ｜訪問看護業務 等 ※未経験者大歓迎♬ ※一緒に新規事業所を作りませんか？
- 応募要件
- 下記全て必須 ・普通自動車免許（ＡＴ可） ・正看護師 ・訪問看護で3年以上の実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区未定 戸塚区内開設予定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
ひと花 ほどがや 訪問看護（仮称）【2026年夏オープン予定】の訪問看護師求人
訪問看護 管理者・管理者候補（正社員）募集★管理者未経験◎昇給／手当充実／土・日・祝日休み／年間休日126日／一緒に事業所を作りませんか
- 給与
- 正職員 月給 460,000円 〜 750,000円
- 仕事内容
- ｜訪問看護の管理業務 ｜訪問看護業務 等 ※未経験者大歓迎♬ ※一緒に新規事業所を作りませんか？
- 応募要件
- 下記全て必須 ・普通自動車免許（ＡＴ可） ・正看護師 ・訪問看護で3年以上の実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区未定 保土ケ谷区内開設予定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
ひと花 いそご 訪問看護（仮称）【2026年秋オープン予定】の訪問看護師求人
訪問看護 管理者・管理者候補（正社員）募集★管理者未経験◎昇給／手当充実／土・日・祝日休み／年間休日126日／一緒に事業所を作りませんか
- 給与
- 正職員 月給 460,000円 〜 750,000円
- 仕事内容
- ｜訪問看護の管理業務 ｜訪問看護業務 等 ※未経験者大歓迎♬ ※一緒に新規事業所を作りませんか？
- 応募要件
- 下記全て必須 ・普通自動車免許（ＡＴ可） ・正看護師 ・訪問看護で3年以上の実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。
- 住所
- 神奈川県横浜市磯子区未定 磯子区内開設予定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年秋以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 303,400円 〜 367,800円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション「リカバリースマイル」で、ご利用者さまのご自宅を訪問し、日常のケアや健康管理を行っていただきます。 📋 主な業務内容 ・バイタルチェック、体調観察 ・内服管理、清拭・入浴介助 ・カテーテル・ストーマ・腎ろう管理 ・排便コントロール、褥瘡ケア、緩和ケア など 🌸訪問エリア 横浜市鶴見区・港北区・川崎市幸区 ※基本は電動自転車での訪問、一部エリアは軽自動車もOK 🌸オンコール ・2名での当番制になります ・待機可能な曜日と日数をご相談ください。 ・インターバル制度あり ・オンコール所持回数：10回/月程度 ・出動頻度：10回のうち1回程度 🌸訪問について ・訪問状況に応じて直帰OK ・移動記録を外出中に記載可能 ・訪問件数4～5件 1件30分～60分 ・医療保険：介護保険＝1.5：8.5 ・定期的な体調確認が一番多く、その他では難病の方など。 ・お看取り件数：年平均5件 ※変更の範囲：会社の指定する業務
- 応募要件
- 看護師免許 7年以上の臨床経験 オンコール業務可能な方
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-1 近藤ビル101、102 東急東横線「綱島駅」から バス10分 JR京浜東北線「鶴見駅」から バス15分 JR南武線「尻手駅」から バス20分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 422,000円 〜 453,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの管理者として、看護業務とチームのまとめ役をお願いします。 📋 主な業務内容 ・バイタルチェック、体調観察 ・内服管理、清拭・入浴介助 ・カテーテル・ストーマ・腎ろう管理 ・排便コントロール、褥瘡ケア、緩和ケア など 🌸訪問エリア 横浜市鶴見区・港北区・川崎市幸区 ※基本は電動自転車での訪問、一部エリアは軽自動車で訪問 🌸オンコール ・2名での当番制になります ・待機可能な曜日と日数をご相談ください。 ・インターバル制度あり ・オンコール所持回数：10回/月程度 ・出動頻度：10回のうち1回程度 🌸訪問について ・訪問状況に応じて直帰OK ・移動記録を外出中に記載可能 ・訪問件数4～5件 1件30分～60分 ・医療保険：介護保険＝1.5：8.5 ・定期的な体調確認が一番多く、その他では難病の方など。 ・お看取り件数：年平均5件 ※変更の範囲：会社の指定する業務
- 応募要件
- 看護師免許 臨床経験13年以上必須 オンコール業務可能な方 訪問看護業務経験者
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-1 近藤ビル101、102 東急東横線「綱島駅」から バス10分 JR京浜東北線「鶴見駅」から バス15分 JR南武線「尻手駅」から バス20分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（神奈川県）31.9万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1898件から算出パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,953円神奈川県最低額 1,839円〜最高額2,068円
掲載中の求人1405件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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